原標題：懷孕外教起訴西安一國際學校侵權 法院調解補償8萬元
“為了維護自己的權益，我多次與學校溝通協商未果，無奈委托律師提起訴訟，沒想到這麼快就結案並收到了調解款……”因勞動爭議，澳大利亞籍女外教Joy與受聘的西安某國際學校打起官司，在拿到8萬元補償后，近日她專門致信承辦法官表示感謝。
懷孕后未與學校達成一致
被停發工資
2014年，Joy來到中國工作，受聘於西安某國際學校。2015年6月，Joy懷孕，並於次年1月前往法國馬賽待產，后她和受聘學校未能就醫療保險續期及未來工作交接等問題達成一致，學校自2016年2月起停發其工資及住房補貼等。
產假結束后，Joy以學校侵犯其合法權益為由申請仲裁，仲裁委裁決該校向Joy支付經濟補償金3萬余元。Joy不服，起訴至西安市未央區法院，請求判令校方支付其工資及經濟補償金等共計25.4萬余元。
這起案件是未央區法院受理的首例涉外勞動爭議案件。庭前，承辦法官暢筱婧按照法律規定對証據進行翻譯公証，並多次與當事人及其代理律師溝通。
5月22日的庭審中，校方堅持認為，Joy未向學校履行請假手續，系自行離職，雙方勞動關系已於2016年1月解除，按照合同約定，學校不應再向Joy支付工資及住房補貼等費用。而Joy則認為，她於2016年1月離開時確已請假，校方理應向其支付產假工資等費用。由於雙方分歧較大，調解一度陷入僵局。
雙方達成調解
女外教發郵件感謝法官
暢筱婧充分利用自身熟悉外語的優勢，並多方請教專業的翻譯人員，認真研讀法律英語，對合同中約定的條款及其他証據進行比對分析，了解Joy的訴求，對其不合理的主張依法釋明。
同時，暢筱婧反復做被告學校的工作，告知在打造國際化中心城區的大背景下，作為涉外教育機構，更應主動融入發展大局，依法予以補償。最終，雙方當事人達成調解，學校一次性向Joy補償產假工資等費用8萬元，並於6月4日通過銀行轉賬履行完畢。
近日，Joy專門從法國給承辦法官暢筱婧發來電子郵件表示感謝，“我對西安的印象更好了，希望以后還有機會再來西安工作！” 華商報記者 寧軍
(責編：谷妍、鄧楠)
