首届国际人才供应链管理高峰论坛

房晟陶   前龙湖地产执行董事及CHO   HR业内神话级人物，中国最贵CHO。曾任龙湖地产执行董事及CHO，帮助龙湖地产实现全国化扩张、香港上市、引入职业经理人，一手打造龙湖的人力资源管理体系，助力龙湖成为了业内评价最高的企业之一。在商，他是一位有独立思想和学者气质的管理者；在业内，他有着不曾懈怠的社会理想和责任感，始终致力于探索如何能让管理更加人性，更利于人性的完善与发展。  

童国栋   药明康德COO 原华为集团人力资源副总裁   武汉大学法学学士及硕士学位。在华为曾任华为大学校长助理、消费业务南太平洋地区及中国区总裁、消费业务HRVP、集团人力资源部副总裁、集团员工关系部与两报主编等。华为蓝血十杰奖章获得者及《以奋斗者为本》一书合作者。现任上海药明康德新药研发公司首席运营官，兼任上海医明康德医疗健康科技公司总经理和药明康德集团干部管理学院 执行副校长。  

杨伟国   中国人民大学劳动人事学院院长   中国人民大学劳动人事学院院长，劳动经济学教授、博士生导师，中国人民大学中国就业研究所副所长，北京市人力资源研究中心特聘研究员，美国人力资源管理学会会员（2001-2003），欧洲经济学会（布鲁塞尔）会员（2000-2002），美国国务院2005年VIP计划访问学者，中德2005-2006年DAAD-PPP项目奥斯纳布吕克大学访问学者。专事战略人力资源审计、人力资源管理、劳动经济理论与政策、人事管理经济学、劳动与雇佣法经济学等领域的教学与研究。  

沙添   倍智人才研究院 院长   倍智COO、联合创始人。拥有超过10年的人力资本工作及咨询经验，曾任翰威特咨询总监，是FACET5、SHL、LSI全球认证测评师和专家组成员，也是倍智测评产品体系的架构师。专业领域包括：人力资源管理咨询、与业务链接的人力资源规划、组织设计、能力模型的设计与应用、人才管理体系构建、人才盘点等方面。  

鲍鹏   万古科技创始人&CEO   鲍鹏先生现任北京万古科技股份有限公司总裁、CEO。由他主持研发的万古eHR系统（人力资源管理系统）被列入国家发改委2003年度软件行动计划并通过北京市科学技术委员会认定成为北京新技术成果转换项目。由于其在人力资源信息化领域的卓越贡献，鲍鹏先生曾在2005年荣获“中国人力资源最有价值专家”称号，2007年9月入选“推动中国人力资源发展的50人”，2015年荣获“中国HR变革推动者-百人榜”荣誉。  

常兴龙   薪人薪事创始人&CEO   毕业于天津大学，工学硕士。曾加入创业团队，于天津某手机游戏公司任职游戏后台总设计师。后入职百度，历任无线搜索高级工程师、无线商务搜索技术总负责人等职位。2012年从百度离职，出任人民搜索商务搜索总监职位。2015年创立薪人薪事，出任 CEO。  

黄飞燕   爱康国宾执行董事兼首席运营官   黄飞燕女士毕业于上海交通大学，曾就读于美国Mount  Holyoke女子学院以及美国波士顿大学工商管理学院MBA。 联合创立爱康国宾集团并任执行董事兼首席运营官至今。同时黄女士担任中央直属机关青年联合会委员，上海交通大学北京校友会副会长。并荣获中国品牌发展学会理事会颁发的“中国十佳品牌官”称号。  

郝欣   韩美集团人力资源总经理   HR百科互助社社长。发起的HR百科互助社有近30万HR社员，是国内最大的HR在线学习平台，专注于名企HR交流和企业HR的自我发展提升。
擅长人力资源战略分析、人才发展体系搭建、以及企业变革人力资源管理。有近20年的多行业跨领域的工作经验，曾在美国嘉多宝、美国Life Technology任职。在韩美集团近14年工作经历中，经历企业数十倍人员规模增长，亲自参与销售团队，研发中心，收并购企业的搭建和管理工作，成功实现集团内部业务CEO的转型。