脱贫攻坚任务能否完成，关键在人，关键在干部队伍作风。4月9日，记者从省扶贫办获悉，为适应脱贫攻坚的紧迫要求，培养造就一支懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍，我省把加强扶贫干部教育培训摆在突出位置，去年全省各级共举办各类脱贫攻坚专题培训班6592期，培训67.68万人次。
省委组织部、省扶贫办认真研究制定《关于聚焦打好精准脱贫攻坚战加强干部教育培训的实施意见》，将全省扶贫干部按照不同岗位职责，分为地方党政领导干部、部门行业干部、扶贫系统干部、帮扶干部、村级干部等五类，根据脱贫攻坚工作机制和干部管理权限，分级组织实施培训。
在培训课程设置上，我省紧扣脱贫攻坚主题，邀请有关政策理论专家，系统讲授习近平总书记扶贫工作重要论述、脱贫攻坚三年行动重大部署、扶贫领域腐败和作风问题专项治理及监督执纪问责要求、脱贫攻坚实践探索与政策举措等课程；坚持理论联系实际，优选脱贫攻坚典型进行案例教学，开展互动式学习培训；课堂授课与课下研讨紧密结合，促进学习培训成果入脑入心；学员参训都要“带着经验来、带着问题来、带着建议来”进行交流，培训结束时都要认真总结培训收获。
全省各地结合脱贫攻坚的成功实践探索，培育建立了吉安县“一领办三参与”开展产业扶贫、赣州市兴办就业扶贫车间、贵溪市精准扶贫大数据比对等一大批实践培训基地，提供实践经验。各地还注重利用当地红色资源，加强红色教育，引导广大扶贫干部大力弘扬井冈山精神、苏区精神和方志敏精神，大兴求真务实之风，扶真贫、真扶贫。
在培训中，我省创新管理机制，建立了全省扶贫干部教育培训每月统计调度制度，及时掌握、督促和通报分级分类培训计划实施进展；依托《江西省精准脱贫大数据管理平台》，建立扶贫干部教育培训信息数据化管理系统，各地通过大数据管理平台，及时将实施培训计划进展信息录入系统，各级可随时查询、汇总、分析培训数据，导出统计表格，在方便全省各级调用培训数据的同时，还能发挥相互督促和横向比较的作用，提高了培训管理效率和监管的精准度，促进了培训工作。
今年，我省将举办县级及以上脱贫攻坚专题培训班1103期，培训23.5万人次，实现全省扶贫干部精准培训、全员培训。
