2.面谈或面试。对具有“211”或“985”院校全日制普通高校研究生学历且获得硕士及以上学位的毕业生组织面谈，面谈主要考核了解应聘者的个人基本情况、知识结构和就业意向;其他人员进行面试，面试主要了解应聘者的求职意向、专业知识掌握情况、组织协调能力、应变能力和集体意识等。
根据总成绩从高分到低分(总成绩=综合素质考评×40%+面谈(试)×60%)按照招聘计划数1:1的比例确定入围考核对象，并在规定时间内签订就业协议书，否则视作自动放弃。考试总成绩满分为100分，合格分为60分。总成绩不合格者，不能列入考核对象。
考试详细地点:浙江师范大学5幢教学楼108教室。考试由主管部门组织实施，人力社保部门全程参与。
(四)考核
主管部门负责组织对应聘者进行考核，主要考核应聘者思想政治表现、遵纪守法情况、奖惩情况等。在校表现须有学校院、系及以上单位出具的书面鉴定材料。因违纪被所在学校处罚或参与法轮功等邪教组织被有关部门认定的，不予聘用。考核不合格或本人放弃考核的依次递补。
(五)体检
根据考核情况确定体检对象，体检工作按人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。
报考人员的体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检和聘用资格。报考人员放弃体检或体检不合格依次递补。
体检时间由招聘单位另行通知。
(六)聘用
经考试、考核、体检择优确定的拟聘用对象，公示7个工作日无异议后，办理相关聘用手续。拟聘用对象须在2019年9月30日前按期取得毕业证书及相应的学位证书，如不能按期取得相关证书者取消聘用资格。聘用前放弃、取消聘用者可依次递补。
聘用人员见习期结束并确定续聘前，应按要求办理落户手续。首次签订聘用合同的期限为5年。人员聘用后，须在本县服务满5年。
欢迎有意向、符合条件的对象届时按规定时间与地点参加现场应聘。
本公告有关事宜由中共开化县委党校负责解释。
咨询电话：0570--6523587联系人：余老师
原标题：中共开化县委党校2019年赴浙江师范大学招聘高层次人才公告(第5号)
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中共开化县委党校赴浙江师范大学招聘高层次人才综合素质考评内容.docx
开化县人力资源和社会保障局
中共开化县委党校
