广东俚语“好佬怕烂佬，烂佬怕泼妇”，但撒泼维权不是一帖百试百灵的膏药。近日，深圳检察院公布的案件称，一名女子到处应聘工作然后被炒鱿鱼，接着就撒泼讨薪，靠着撒泼伎俩竟连续在几家工厂获得了赔偿。检方最后告诉大家这位女士撒泼的结果，法院以寻衅滋事罪，已判处其有期徒刑两年。（4月24日《广州日报》）
相比企业经营者而言，职场中的员工通常被视为弱势方。但是，刚应聘就职的员工不把心思放在工作上，不认真做事，不守做人的本份，反而没事找事，变弱势为弱势，在被单位炒鱿鱼以后，以维权为名，以不干事也能拿到钱的目的为实，将企业急于用人的心理当作把柄或软肋，多次在不同企业使用撒泼耍赖、大吵大闹的相同招式，太丑陋了。
涉事程女士连续进入四家企业应聘，在试用期工作没几天，就因为自身原因被企业解职。2017年10月，她工作第3天就故意和主管吵架被炒，要求企业赔2500元。报警后，警察要求双方到劳动站去处理，可程女士不去，大吵大闹，老板没办法，给了2466元打发她走人。程女士尝到了甜头后，半个月内又先后到三家企业工作，有的工作一天，有的工作才三天，就想方设法让企业炒掉自己，再要求赔偿，否则就撒泼、脱衣服，闹得警察到场协调。这无异于职场“碰瓷”行为。
程女士被法院以寻衅滋事罪判处有期徒刑两年，是自取其辱，也是罪有应得。员工就劳资问题与用人单位平等对话，理性协商，无可厚非。即使这条路不通，到劳动仲裁部门申请仲裁，以及通过法院起诉，也是正当合理的。可程女士正道不走走偏道，独创撒泼伎俩获利，是法治社会不应有的，更是法治社会不能容忍的。这种错误行为和心理，违背了做人要诚实的基本原则，影响了企业的正常生产经营，破坏了营造良好营商环境的形势，也在违法犯罪的路上越走越远。
应聘被炒就撒泼讨薪一案，警示所有劳动者珍惜名誉，好自为之，做事先做人，也警示用人企业审慎辞退员工，对耍无赖的人也不能心慈手软，自事宁人看似轻松，实有可能纵容犯罪，给其他企业留下隐患；司法机构应从企业和劳动者双方的权利、义务出发，公平公正地处理劳动争议案件，既不允许恃强凌弱，也不允许谁弱谁有理、谁撒泼谁得利。判撒泼讨薪者两年徒刑，是一次普法教育，让违法者付出代价，守法才能成为风尚。
