【环球网科技 记者 林迪】“数字经济发展进入到以生产为导向的阶段，数字化人才培养正从学科导向转变为产业需求导向，从专业分割转向跨界交叉融合，而人才培养的目标亦从服务数字经济转变为支撑引领数字经济发展，这对数字化人才的培养提出了新的挑战。”近日，新华三集团副总裁、新华三大学执行校长李涛对媒体如是说。
图：新华三集团副总裁、新华三大学执行校长 李涛
随着我国数字经济的高速发展，各大产业的数字化转型升级对数字化人才的职业素质与实践技能提出了更高要求。那么，面对数字化转型乃至未来的新兴经济，究竟需要什么样的人才，又该怎么样培养高素质人才？
李涛告诉记者，“每年进入新华三体系的优秀大学生会经过为期几个月，在各个层面的磨炼，其中，最重要的是精神层面的培养。业内龙头企业对他们有怎么样的需求，他们应该以一种什么样的精气神来上岗，这是很重要的。另外，光自己优秀是不行的，还要让他们知道狼的力量来自于群，既要自己优秀，更要注重团队的力量。”
为此，新华三大学正式宣布，将进一步深化校企合作，实践产教融合，提出了“新职素，新技能”的"双新"概念，并通过“数字工匠”、“协同育人”两大校企合作项目来实践数字化人才培养、以“H3C新技术认证体系”来检验数字化人才培养，无缝对接院校人才培养与企业人才需求， 从质与量的维度更好地满足数字经济进入全新发展阶段后对数字化人才的需求。
李涛认为，“升级数字化人才培养的标准，需要在加强产教融合基础上革新数字化人才培养模式。”作为致力于培养和输送数字化人才的创新型企业大学，新华三大学创建了APS人才架构模型，首次提出了人才培养的应用化(Application)， 职业化(Professionalism)和专业化(Specialization)， 并继而引出“新职业素质培养”与“新技术认证体系”建设。
据记者了解，作为双新人才理念的落地，新华三大学还宣布启动“协同育人 数字工匠”项目。
其中，面向本科院校的“协同育人”项目将与首批31所高校围绕新工科建设进行深度合作;而针对高职教育的“数字工匠”项目则将通过专业合作、教研赋能、实训基地与社会服务等四大服务闭环项目，建设50所“数字工匠”示范学院和50所“数字工坊”示范基地，培养大批数字技术型与应用型融合人才。
值得一提的是，新华三大学还于近日正式发布了H3C新技术认证体系。李涛告诉环球科技记者，这次一口气发布了13个新的认证项目，旨在让不同层面需求的数字化人才，都能通过认证项目，获得赋能和认可。
而对于新的认证技术体系的含金量，他认为有四个维度的体现：首先，企业推出的技术认证能被认同，企业的产品、技术和解决方案在市场上居于龙头地位，这是非常重要的。
其次，是对行业数字人才需求的深刻理解。他解释称，H3C技术认证从2001年开始做，目前已形成对数字人才需求的独特理解。在三十多个认证项目的开发环节中，对数字人才的定位和工作任务分析，能力模型设计以及课程和考试规划等，都是严格按照自有的认证开发模型去开发的，而这个模型，已经经过了市场的考验，被证明是贴近数字人才成长的路径和需求的。
再次，是专业务实，学以致用的知识体系设计，无论是学生，还是已经就业的专业人士，在获得证书的过程中，都需经过全面深入、和实践相结合的认证培训。
最后，是H3C技术认证所结合的百行百业的应用实践。新华三本身是服务百行百业的，我们不是只做一两个行业。我们的产品本身，在服务多个行业的过程中，积累了很多知识和应用场景。这些积累，都融入了我们技术认证的设计和内容中。
此外，李涛还向环球网科技记者透露，针对新华三今年在国际品牌的大举投入，新华三正在积极招募和培养国际业务人才。“除了数字化方面以外，对所进入国家的人文、法治、宗教等都要考虑。今年，我们在内训方面以及国际认证整个体系都做了更好的准备。”
他举例称，目前已经与北京的一些高校合作设立培训课程给派出国外的员工;另外一个重要的方面是，来到中国的海外留学生通过新华三的技术认证考评回到当地以后，就能加入到新华三在海外的公司去工作。
“这些学生对中国有比较强的认知和认同感，在技术上已经具备认证，效果会更好。”李涛如是说。
