每年六月，各大高校进入毕业季，应届生也开始逐步进入工作岗位。今年高校毕业生预计高达834万，与2018年相比增加了14万，再创历史新高。智联招聘根据今年平台大数据和调研情况发现，对应届毕业生而言，就业形势最好的行业依然是中介服务，而实际情况却是，需求上涨的同时，在这个行业求职的大学生数量却在减少。
中介服务行业——持续释放需求
近年来，随着服务经济的发展，中介服务行业出于自身发展也十分渴求人才，由于这一行业现阶段招聘门槛不高，因此对没有工作经验的应届生接纳程度也比较高，今年该行业的企业招聘需求同比增长25%。需求上涨的同时，在这个行业求职的大学生数量却在减少，2019届应届生投递中介服务行业的人数同比减少21%。
智联招聘重庆市场与用户增长部经理范静建议，作为招聘方应该考虑如何优化雇佣关系来吸引人才的关注，该行业市场化程度较高，职业发展速度快，但也急需从传统的中介思路向顾问式服务转型，为知识型人才提供更多的施展空间。
互联网行业——回归理性
互联网行业连续几个季度就业景气度遇冷，在今年的大学生就业方面也不例外的同比下滑，CIER指数从去年的3.35降至今年的2.54，排名跌至第5位。
智联招聘的调研数据显示，2019年应届生择业时，互联网/电子商务行业依然是吸引最多求职者的行业。目前，互联网行业依然被贴上高薪、福利好、文化开放的标签，依然是求职者的首选，尤其是大学生群体，在选择职业时容易盲目追热，缺少理性决策，更容易出现“扎堆”现象。范静也谈到，高校或社会机构应该给这一人群提供更全面的就业信息咨询，引导人才合理向人才紧缺的实体经济领域流动。
外包服务行业——值得关注
服务外包产业是现代高端服务业的重要组成部分，同样受益于服务经济的带动，同时符合灵活用工的趋势，越来越多的企业倾向于把非核心业务外包，从而提高内部团队的工作能效并节约成本。
外包服务行业正处于快速发展阶段，并持续释放工作机会，针对应届生而言，外包服务行业CIER指数从去年春季的1.85上升至今年的1.97。需求人数增长11%，求职人数增长4%，呈现出双向繁荣的态势。
智联招聘重庆市场与用户增长部经理范静表示，当前的外包服务市场中以信息技术为主，这类公司承接的项目种类丰富且实操机会多，是应届生快速积累经验的好平台，拥有信息技术、人力资源、财会等技能的毕业生不妨多关注这个行业的机会。
【相关新闻 】
七成应届生签约月薪不到6000
根据智联招聘的调研数据显示，2019应届毕业生期望月薪集中在6000-7999元，占比最高，达到了32.39%；随后为4000-5999元之间，占比24.86%。对比2018年，毕业生对未来薪酬的预期有所提高。
从实际签约月薪来看，有七成2019应届毕业生的签约月薪在6000元以内，4000元以下占比为35.77%，相比2018年六成应届毕业生签约月薪不足4000元，3000元以下占比为34.62%的情况，毕业生实际签约月薪同比有所提高，但期望与现实依然存在偏差。
此外，生活成本相对较低、就业机会不断释放的新一线城市，越来越受到毕业生的青睐。结合今年实际签约的数据看，占比最高的也是新一线城市，占比35.17%，略高于一线城市签约占比32.14%。
