原標題：龍華區“實時督查”機制 有效提高部門工作效率
記者7月22日從龍華區獲悉，為進一步轉變領導干部工作作風，該區從加強執行力建設大局著眼，從小處著手，建立“工作日報”“文不過夜”“實時督查”等相關工作機制，有效通過機制小創新實現干部作風大轉變。
據悉，2018年11月以來，龍華區開始推行領導干部工作日報制度，要求全區領導干部每天上午12時前報送前一天工作日報，通過釘釘系統收集記錄匯總。干部可以互相查看日報，可以檢視自己的工作。
“有了每日記錄的工作日報，想查閱某項工作的推動狀態，隻要翻翻日報就能看到，還能匯總分析形成下步工作安排思路，這真正成為了反映我們自己工作情況的一面鏡子。”龍華區相關負責人表示。
為使公文高效流轉，避免人員拖延、公文“躺尸”，龍華區還實行公文即收即辦、文不過夜制度，有力地促進了全區各項工作提速、提質、提效。
此外，龍華區還創建“實時督查”平台，設置“紅黃綠燈”任務期限提醒及系統短信提醒機制，對任務事項交辦后拖延不辦的、逾期未報進展的、未按進度完成的進行催辦。
據統計，“實時督查”平台試運行以來，累計派發任務352項，涉及單位79家，有效提高了龍華區屬地鎮街、職能部門的工作效率，讓政務事項、領導交辦事項件件有著落，事事有回音，切實提高了政府執行力。
(責編：盧少雄、蔣成柳)
