“五公开”让权力运行接受社会监督
营山县大力推行以严格党内政治生活、严格请示报告制度、严格权力规范运行、严格巡察问题整改、严格党务政务村务公开为内容的“五严格”，全面压紧压实基层党组织“主体责任”，特别是在县级各部门大力推行党务政务村务公开、惠民惠企政策公开、政策执行情况公开、信访举报方式公开、查处结果公开，让基层权力运行主动接受管理服务对象和社会各界的监督，严防基层权力搞暗箱操作。
截至目前，该县各级各部门都制作了公开栏，20余个乡镇（部门）设置了电子信息查询系统，全县54个乡镇（街道）、657个行政村建立了视频信访举报平台，全县累计公开小微权力40余项、惠民政策近30项、通报曝光典型案例100余起。
“五督导”切实为基层减负松绑
在《中共中央办公厅印发<关于统筹规范督查检查考核工作的通知>》下发后，营山县纪委监委针对监督部门多力量分散、监督频次多实际效果差、检查痕迹多深入一线少、查看资料多实际走访少等突出问题，出台“五督导”工作机制，将两个责任落实、惠民政策落实、脱贫攻坚、纪律作风、社会评价等工作纳入督导内容。
“五督导”详细规定了监督检查总量频次、方式方法、工作效能、监督问责等方面，对擅自开展监督检查考核、以调研指导名义变相开展督查检查考，或不按计划开展的，将严肃对监督检查者进行问责，确保督在关键、查在要害、考在实处。在具体落实上，坚持“分组灵活机动、内容动态调整、监督一竿子到底”，避免“多头检查”“重复督导”“扰动基层”。
“三联动”优化力量凝聚监督合力
去年以来，针对10件大事、党风廉政建设社会评价等工作中存在的薄弱环节，深化与市纪委监委上级监督、县委主体监督的联动配合，充分借助市纪委监委领导力、联系科室力和县级领导力，充分传导责任压力，确保重点工作上下同频共振。在脱贫攻坚的监督中，整合脱贫办、财政、发改等部门力量，组建11个尖刀班开展监督检查，在八项规定监督检查中，整合财政、审计、巡察等力量组成专项检查组进行检查，在项目监督检查中，整合交通、住建、目督等力量开展监督检查，既避免多头检查、重复检查，又保证监督力量、专业监督能力。另外，建立派驻组间、片区内乡镇纪委（派出监察室）间的协作机制，实行交叉监督、交叉办案。
