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　　“我们往往是白天去跟踪项目、监督考核，晚上回来进行梳理、总结，基本天天都是连轴转，还是觉得工作做不过来。”涪陵区扶贫办副主任余智勇坦言，事情一积压，就容易自乱阵脚，有时候在精准识别和政策兑现的过程中流程做得不是太到位。

　　这一问题在今年得到了妥善解决——随着机构调整尘埃落定，涪陵区恢复了区扶贫办，并先后从农科院、农委、乡镇等抽调了10多名干部，使扶贫办的工作人员达到27人。在乡镇，该区各配备了3-5名扶贫专职干部，招入120名大学生和本土人才，扶贫工作力量大大充实。

　　今年，针对“扶贫机构干部配备不足”这一问题，不少区县立即落实整改：垫江县在县农业农村委加挂扶贫办牌子，县扶贫办扶贫开发科行政编制在现有2名的基础上增加至5名，扶贫办工作人员增加为13名；铜梁区在区农业农村委加挂区扶贫开发办公室牌子，配备8名以上扶贫工作人员，督促5个市级脱贫村所在镇配备2名扶贫专干、其余镇（街道）配备1名，对5个市级脱贫村所在镇选优配强10名镇领导班子成员，选派15名区级部门优秀年轻干部到脱贫村历练；地处主城的巴南、北碚，尽管扶贫任务相对较轻，也进一步充实了扶贫干部队伍，确保扶贫工作顺利开展。

　　干群合力

　　脱贫攻坚路上砥砺前行

　　脱贫战线上千千万万的干部群众，是脱贫攻坚阶段性成果的创造者。

　　脚下沾满泥土，心中才有真情。从武陵山区到秦巴山区，一大批党员干部留下脚印、洒下汗水，从乡亲们眼中的“外来人”变成了“一家人”。

　　谭雪峰，石柱县中益乡党委书记。35岁的他，在扶贫一线摸爬滚打了7个年头。去年全年，中益乡党政班子和驻乡驻村工作队只休息了3个双休日，每天入户摸排情况、落实政策，对脱贫做到了精准再精准。

　　奉节县平安乡党委书记邹远珍组织动员全乡干部职工投身脱贫攻坚事业，通过干部走访、教师家访、医生巡访、农技随访“四访”，聚力解决“两不愁三保障”突出问题。

　　伍东，城口县周溪乡凉风村党支部书记，他带领乡亲们修富路、挖穷根。他感慨地说，这些年村里加强了党支部建设，建立了互帮、互学、互管活动小组，先富帮后富、后富学先富等良好风气蔚然成风。

　　第一书记肩负着脱贫攻坚“第一责任人”的重担，也是打赢脱贫攻坚战的“带头人”。今年3月，我市从市属单位新选派了290名第一书记充实到贫困村里，扛起脱贫攻坚的主体责任。

　　陈亚琴是290名新选派第一书记中仅有的两名女同志之一。3月11日，她前往彭水县高谷镇共和村赴任。上任一个月，陈亚琴通过不断走访、调研，发现了村里产业薄弱和工作缺少头绪两个症结。

　　陈亚琴决定牵住共和村发展的“牛鼻子”。她寻求民建重庆市委会的智囊团帮助，邀请几名专家到村里深入调研，确定了辣椒和榨菜两个主要产业。同时，联系了石柱和涪陵的龙头企业，对两个产业进行回购，确保贫困群众的收入长久可持续。

　　剃头担子不能一头热，扶贫要扶智更要扶志。谭雪峰向重庆日报记者讲起自己刚到中益乡工作的情况，颇为感慨。“那时候，群众的积极性不高，我们只能从其他乡镇雇佣工人来发展产业，于是就形成了一个让人哭笑不得的情景，其他乡镇的人在地里干，我们乡的村民却靠着墙根看。”

　　经过不断动员，群众的积极性逐渐被调动起来，中益乡的粮经比从9比1调整为1比9。今年，中益乡的黄精种植又提上了日程，乡亲们抢着要苗子，劲头一个比一个足。

　　人勤春来早，奋进正当时！只要干部群众心往一处想、劲往一处使，坚信“只有干出来的精彩，没有等出来的美丽”，脱贫致富便不再遥远！