凤凰时尚网移动版

　　世界500强企业的“二代”董事长绝不仅仅是人们想象的“含着金汤匙”出生、在父辈庇佑下就能立业成事。如张波，他起步的平台貌似比常人高很多，但他天生要承担的责任超乎常人想象。

　　魏桥创业集团创始人张士平培养儿女的原则是：给孩子再多的财富，也不如给他们一个成长平台，让他们亲身体会创业艰辛，才能真正让他们成就自我。在这样的家庭氛围里，张波兄妹三人都吃尽了创业的“苦头”，吃苦越多、磨练越多、成长越快、积累的经验越厚重。

　　父亲对于张波的事业评价是：1999年进入集团以来，直接推动魏桥纺织的成功上市，参与领导了铝电板块的崛起，全权负责了境外项目的发展，国际视野十分开阔。

　　1999年辞掉公职回到企业与父亲一起创业的张波，参与了企业“二次创业”大发展快发展的全过程。2001年魏桥创业在冲刺纺织业全球第一的道路上，再辟新路发展铝业。张波是魏桥铝电的直接领导者，生产、销售、环保、人事、资金架构之外，在企业远大发展蓝图上，他的目光投向了大多数人看不到的远处：中国的铝土矿资源缺乏的现状，决定了必须实现资源的全球配置。

　　洞悉2014年印尼出台禁止矿产品出口政策，张波把矿石进口目标国定位于号称为“铝矾土王国”的几内亚。在先前中国有色金属杂志记者的采访报道中，有一个关于开辟几内亚项目的张波“破记录的72小时”真实故事——

　　2014年，正值可怕的埃博拉病毒正肆虐西非大地。张波接到几内亚方面的电话，要求他飞往突尼斯与几内亚总统孔戴会面。张波和他的团队从滨州急忙赶往北京，再从北京转机去巴黎。到了巴黎机场，他才发现，由于走得匆忙，所有的人都没有办理突尼斯签证，正在犯愁之时，外方为张波一行办理了特殊通道，才得以转飞赴突尼斯。

　　第二天，几内亚总统孔戴与张波会谈了整整一天，双方在十分融洽的基础上达成了合作意向。

　　第三天，张波再从巴黎转机回国，由北京回到魏桥创业总部。整整72个小时，辗转几个国家和地区。

　　这72小时不是“个案”，在张波的时间表里会时有发生。每一次无不是常人所说的“真拼”，一次次紧凑、高效的“真拼”实现一次次完美的“落子”。

　　在张波的运筹下，通过国内外的合作伙伴，在最快的时间内组建了合资公司、确定了合作方式。2018年，从几内亚运抵滨州的铝土矿达到4000万吨！赢联盟矿业项目为中国有色金属行业开辟了新的铝土矿资源供应渠道，实现了铝土矿资源供应渠道的多样化，摆脱了对少数资源富有国家的过度依赖，对中国铝工业的资源保障具有战略性意义。

　　俩女儿接手纺织板块，大女儿任魏桥纺织董事长

　　张士平的大女儿张红霞，1987年毕业于滨州纺织职工中专学校，之后进入邹平魏桥棉纺厂工作，从基层做起，坚守纺织主业，之后就进入邹平魏桥棉纺厂工作。目前，她任魏桥创业集团集团公司党委书记、总经理，魏桥纺织股份有限公司董事长兼总经理。

张士平大女儿魏桥纺织董事长张红霞。

　　与张波一样，张红霞可以说也是从基层做起。进入魏桥棉纺厂后，张先后任技术科副科长、科长、生产技术处处长，一直到公司副总经理、总经理。

　　自1987年参加工作以来，张红霞从一名普通工人快速成长为一位有突出业绩的管理者。1994年，当时年仅23岁的张红霞，以生产技术处处长的身份参与运作了滨州市首家合资企业——山东余桥纺织有限公司，为魏桥企业产权制度改革拉开序幕。之后，她又成功运作了与香港一家企业合资成立“山东魏桥染织有限公司”。在她的推动下，魏桥纺织于2003年9月在商港联交所主板正式挂牌交易。

　　张红霞在企业内部“属于哪里需要就去哪里的人物”，除了她自己熟悉的纺织行业以外，她还担任过魏桥置业的董事、魏桥印染董事长、魏桥漂染总经理。

　　张红霞还被授予全国质量管理小组活动卓越领导者、全国“巾帼建功”标兵、中国“杰出创业女性”等光荣称号，并被全国总工会授予“全国劳动模范”称号。

威海魏桥科技工业园有限公司董事长张艳红。