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　　除了为劳动者提供优质高效的招聘服务，58同城招聘还通过多项举措帮助企业招才引智，复工复产。2020年初，疫情阻碍了企业复工复产的脚步，58同城招聘针对重点行业，开展防疫物资企业急招专场、企业灵活用工专场、配送行业招聘专场等，有效缓解因疫情造成的用人短缺，降低招工用工成本。同时在全国多地举办招聘活动，如民营企业招聘月、北京市中小企业专场网络招聘会、深圳市公益网络招聘会、长春市大型招聘会等，因地制宜的解决地方招聘难题，助力市场回暖。除此之外，还有58同城菁英大学免费开设的“疫情下的人力资源管理实务”系列课程、58同城招聘研究院特别上线的四大智库数据报告等，以升级版服务助力企业渡过难关。

　　2020年8-9月，企业招聘需求回暖，但招人难、招人贵的难题依然存在。58同城招聘面向全国企业推出“千万补贴招聘行动”，助力企业降本增效招人才。依托因地制宜的产品补贴政策、多地近百场惠企助企活动，58同城招聘帮助数万家企业复工复产，为企业招聘保驾护航。

　　58同城招聘还通过专业服务赋能，提振企业信心。从2020年9月开始，58同城招聘启动2020中国雇主品牌盛典，激活10367家企业参评角逐年度标杆雇主，全国落地近百场行业研讨会，评选出4大类7大项奖项，成就数百家标杆雇主。58同城招聘还特别设立了“护航2020”企业社会价值榜，表彰在“稳就业”上做出突出贡献的企业，提升企业雇主的社会责任形象。

　　此外，58同城招聘还不断创新智能化招聘工具，助力企业降低招聘时间及经济成本。依托直播招聘的功能，58同城携手人民日报客户端举办“暖春行动”名企直播，吸引90万人在线观看。同时58同城还为企业提供智能面试服务——神奇面试间，求职者可进入58同城神奇面试间录制求职视频，便于企业HR灵活查看面试内容，打破面试的“时间同步性”，为企业招聘提效。视频面试服务可以让企业与求职者实现远程在线沟通，为企业提供安全放心的无接触招才服务。企业VR招聘则通过线上360度展示企业风采，提升企业可信度，有效提高招聘方与求职者的连接率。

　　作为招聘行业领导者，58同城针对2020年疫情下的特殊情况与种种挑战，为求职者和招聘方提供多元化、专业化、务实化的招聘服务，将保就业落到实处，为促招工降本增效。未来，58同城将持续发挥资源、技术、产品、品牌等方面的优势，为企业和人才提供全方位的人力资源服务，促进人才就业，并引领招聘行业朝着更加人性化、专业化方向发展。