凤凰时尚网移动版

　　尽管不确定性依然存在,但变化是必然的。面对如此多变的环境,企业如何突破组织管理的瓶颈,打造核心关键能力,成为了今天的主题。组织能力建设,势在必行,又任重道远。只有CEO、业务高管、人力资源团队共同努力与坚持,上下同欲、人尽其才,打造优秀的组织与人才管理机制,从而获得资源的效率与结果的优化,确保战略落地。