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　　与此同时，涉核专业人才需求量很大。中国虽建有较为完整的核工业体系，但核产业链长，涉核学科专业方向又多，国内现有涉核专业高校人才输出量有限。

　　要发展，人才储备是“短板”。与先进国家相比，中国的核工业高素质人才资源缺乏是不争的事实。中核集团公司人力资源部负责人曾表示，人才引进中大部分为计算机、仪器仪表等通用专业，核专业人才只能达到实际需求人数的15%至20%。

　　此外，高校补需求“短板”和扩大招生都面临教学资源的瓶颈制约，加上核专业的敏感性制约了国外人才引进，行业特殊性及相关政策优势不足也使其难以吸引和留住国内人才。

　　中国首所“核高校”的创办，可以说是“放大招”了。中核集团副总经理和自兴透露，今年核工业大学要干几件大事，包括加快建立职业教育体系、加快研究能力的提升、加快校园硬件设施改造、加快师资队伍建设等等。

　　而就在本月初，中核集团还有另一个引人注目的动作——核工业大学苏州学院正式揭牌。中核集团官网消息介绍称，该学院将利用平台资源和长三角一体化发展机遇，建成一个具有核行业特色和苏州地域特色的区域培训中心。

　　“全部科技史都证明，谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家，谁就能在科技创新中占据优势。”5月底，习近平总书记在两院院士大会上的重要讲话引起热烈反响。

　　培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和创新团队的要求具有很强现实意义。只有识才、爱才、敬才、用才，中国的科技人才才能一茬接一茬成长，科技创新的未来才会更有前途、更有希望。