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　　在孙新看来，传统职业卫生主要关注工作场所职业危害因素甄别、预防控制和职业病病人的临床救治、康复，职业健康更关注劳动者的全面健康。《“健康中国2030”规划纲要》《国家职业病防治规划（2016～2020年）》《“十三五”卫生与健康规划》等文件的出台，昭示着我国卫生与健康工作已从疾病管理向健康管理跨越。“职业卫生正向一种新的职业健康模式转变，由以职业病防治为中心，转变为以职业人群全周期、全方位的职业健康管理为中心。”

　　孙新表示，世卫组织为不同国家在不同文化背景下促进职业健康提供了指南，其中包括建立安全、健康、和谐的工作环境，为劳动者营造支持性环境、促进其形成健康生活方式，企业参与社区活动以改善劳动者及其家人健康等。“要通过健康企业建设，推进企业依法履行职业病防治等相关法定责任和义务，营造企业健康文化，有效保障劳动者的健康福祉。同时，以健康企业建设为抓手，营造有利于职业健康的工作环境，应对产业转型和技术进步可能产生的职业健康新问题。”

　　国家卫生健康委职业健康司相关负责人表示，未来，职业病防治将按照更新观念、完善法规、摸清底数、健全体系、提升能力、合力攻坚的工作思路，从防治职业病转变到管理职业卫生、促进职业健康上来。职业健康工作既要继续防治粉尘、化学毒物、噪声等传统危害，又要兼顾社会经济发展中新出现的心理压力等职业危害，促进职业人群的健康管理。“只要社会分工存在，就会产生与职业环境等因素相关的职业病。从这个角度看，职业病防治没有完成时，永远在路上。”