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　　关于资金出现问题的说法，学员也从社区民警处得到了证实。对于学员们遇到的问题，民警前来进行了协调，民警告诉学员，该机构的校长曾表示公司出现资金异常，管理人员纷纷离职。民警也多次联系法定代表人希望协调解决问题，但法定代表人一直不愿出面，称会想办法解决资金问题，发放员工工资。

　　记者试图联系该机构校长了解具体情况，校长短信回复称，自己已经离职且完成交接工作，同时也将此情况告知学员，若需解决问题和回应请与公司法定代表人联系。随后，记者多次拨打了公司法定代表人吴生福的电话，一直无法接通，短信留言也未回复。

　　记者从天眼查发现，成都火才科技职业技能培训学校成立于2017年7月21日，注册资本为30万，系统显示法定代表人为吴生福，其社会组织类型为民办非企业单位。

　　律师说法

　　或涉嫌民事欺诈 可向法院提起诉讼

　　“培训机构和学员签订了培训合同，照理说，合同行为应严格按照合同履行，如果违约，则应该按照合同约定进行承担违约责任。但在这件事情当中，机构和学员双方签订的培训合同过于笼统。”北京蓝鹏（成都）律师事务所律师王英占表示，因为合同中并未明确提出起止时间，这样的情况下，即便现在培训机构暂时关门停课，也不好轻易判定对方违背了协议。

　　王英占建议，根据目前的情况，学员们先尽力找到学校负责人，和他沟通，进一步明确合同条款之后，再进行维权。如果自己联系不到负责人，可以试着联系主管单位，去民政局求助，看能否联系协商，如果法定代表人还是不肯露面，则建议去法院起诉。

　　英济律师事务所首席合伙人欧阳九律师认为：公司通过收取培训费的方式，最终目的是引导学生进行借贷行为，利用求职者的急切求职心理，以提供上岗前的培训，正式参加工作后，再以助学贷款的方式偿还费用，与求职者签订了培训协议，这种行为涉嫌民事欺诈。但这种行为是否构成成诈骗罪？这个要看这家公司在收取培训费时，其主观上是否具有非法占有目的，若一开始就有非法占有的目的，并以此来实施欺诈行为，则可能属于诈骗行为。是否构成犯罪而被追究刑事责任，还要看非法所得金额是否达到当地公安机关确立的立案标准。

　　欧阳九表示，如果学员要维权，可以遭受欺诈，向劳动监察部门举报该公司，也可以民事欺诈提起民事诉讼，以公司为被告；如果有证据证明该公司一开始就是不法占有为目的诈骗，可以遭受诈骗向公安机关报案，追究犯罪分子的刑事责任。

　　成都商报-红星新闻记者 张肇婷 沈兴超 摄影报道