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增強政治功能要從嚴從實。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。如果黨組織鬆鬆垮垮、各行其是，像個大車店、大市場一樣，想怎麼樣就怎麼樣，就不可能形成強大的領導能力和組織能力。習近平總書記反復強調，黨要管黨，首先是管好干部﹔從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。如何讓政治功能嚴起來、實起來？我們理解，首先要抓住黨員干部這個關鍵因素，把從嚴教育、從嚴選拔、從嚴監督、從嚴管理貫徹到干部工作始終，讓每一個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束。要嚴把好干部標准，涵養政治定力，煉就政治慧眼，恪守政治規矩，扎實推進領導干部基礎信息檔案、運行情況備案、調整配備預案“三案”精准管理，嚴把選人用人的政治關、品行關、作風關、廉潔關，教育引導廣大黨員干部自覺做政治上的明白人、老實人。隨著作風建設深入推進、紀律約束不斷加強，有的黨員干部出現了“隻要不出事、寧可不干事”的傾向，這與“三嚴三實”要求格格不入。要嚴格按照“三個區分開來”要求，建立容錯糾錯備案建檔機制，對反映干部干事創業中的問題，經核查不實的，除對誣告人依法依紀處理外，還應在一定范圍內為被舉報人澄清証明，對受處分的黨員干部開展“暖心回訪”，做到紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關懷有溫度，最大限度激發干部積極性。

優化政治生態要從嚴從實。習近平總書記指出，政治生態和自然生態一樣，稍不注意，就很容易受到污染，一旦出現問題，再想恢復就要付出很大代價。安徽自然生態山清水秀，政治生態也要“山清水秀”。什麼是政治生態“山清水秀”？我們深切感到，最重要的是以“三嚴三實”標准拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，防止“政治水土”的流失、“政治霧霾”的滋生，使整片“森林”風清氣正。從實際來看，缺乏有效監督是催生“不嚴不實”的重要因素。要把嚴格的監督挺在前面，探索推進“三查三問”監督機制建設，緊盯政治上是否做到“兩個維護”、工作上是否堅決貫徹落實黨中央重大決策部署、作風上是否嚴格落實中央八項規定精神，有問題及時指出、有過錯及時批評，既對事、也對人，讓領導干部既看得見監督、更感受得到監督，推動形成常態化督查問責、解決問題長效機制。

三

面對改革發展“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的“大考”，能不能做到“三嚴三實”至關重要。習近平總書記視察安徽時明確提出“加強改革創新，努力闖出新路”的目標要求，具體部署了5項工作任務，即“扎實推進供給側結構性改革，扎實推進現代農業建設，扎實增進人民群眾獲得感，扎實推進改革開放，扎實學習和貫徹黨章”，這為安徽的發展指明了前進方向，提供了根本遵循。我們必須緊密結合安徽實際，大力弘揚和踐行“三嚴三實”，堅持從嚴上要求，向實處著力，以爬坡過坎、滾石上山的韌勁和拼勁，統籌做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩定工作，努力交出一份優異的答卷。

以什麼樣的精神狀態，就是要以“三嚴三實”要求進一步樹牢事業觀。“大人不華，君子務實。”黨員干部作為黨和人民事業的骨干，要立志做大事，不要立志做大官。習近平總書記視察安徽時要求我們“敢於創先爭優、敢於做一些領跑的事情”。對安徽各級黨員干部來說，這就是激發精神狀態的動力源，講清楚了干事創業“怎麼干、干什麼”的時代內涵。現在，全面深化改革進入深水區攻堅期，經濟社會發展面臨不小壓力和挑戰。我們越來越深刻認識到，隻有知重負重、干在實處，從制約經濟社會發展最突出的矛盾入手，從群眾反映強烈的領域改起，才能不斷攻克改革中的堡壘，突破發展中的瓶頸，放大改革的乘數效應。每一名黨員干部都要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩。全省各級領導干部要大力弘揚敢為人先、改革創新的小崗精神，堅持謀劃改革要實、落實改革要嚴，突出抓好農業農村、新型城鎮化等國家級改革試點，積極推進國資國企、財稅金融、醫藥衛生體制、簡政放權等重點領域改革攻堅，勇於挑最重的擔子，啃最硬的骨頭，接最燙的山芋，確保改一個成一個，積小勝為大勝，爭當擊楫中流的改革先鋒。以開放促改革、促發展，為改革和發展注入新動力、增添新活力、拓展新空間。我們要搶抓長三角一體化國家戰略的重大機遇，高水平推進長三角科技創新共同體、G60科技創新走廊、長三角產業合作示范基地等“一體、一廊、一地”建設，構建對外開放大通道大平台大通關，加快打造內陸開放新高地。