全民购物狂欢节双十一已经过去了，双十一购物狂欢节不仅刺激了全国的消费，还带动了就业。互联网招聘平台BOSS直聘发布《2020双十一灵活用工观察报告》，这项报告围绕招聘需求、薪资水平、求职影响因素等多个角度展开，结合平台数据及5486位求职者调研结果，以展现全年最热购物节下的灵活用工市场现状。
BOSS直聘发布的报告显示，2020年双十一之前5个月，配/理/拣/发货员、包装工、美工等灵活用工岗位招聘需求均较去年有明显增长。其中，配/理/拣/发货员岗位需求较去年同期增长达435%。值得注意的是，电商节已经成了灵活用工招聘求职市场的固定小高峰，接近7%的求职者连续三年在双十一前后寻找相关工作机会。
BOSS直聘研究院数据显示，今年双十一之前5个月，配/理/拣/发货岗位需求量跃居榜首，超越往年的“用人大户”快递岗。打包发货类岗位需求的大幅度增加，与今年双十一玩法有着直接关系。今年双十一大促整体时间延长，拆分为11月1日和11月11日两个购物高峰。另外，为了实现“光速收货”，货品前置进速运投递站成了多个商家的共同选择。商家在客户缴纳订金之后，便将商品送到物流公司各个区域的投递站，客户支付尾款后，再迅速投递到其家中。此前的双十一对于配/理/拣/发货岗的招聘需求主要来自商家、平台仓库，今年各物流公司也开始参与抢人。顺丰速运重庆有限公司中转场负责人古健伟表示，今年双十一他们扩充了仓库并增加了大约30%的相关工作人员。
BOSS直聘研究院数据显示，2020年双十一前夕灵活用工岗位平均招聘日薪为183元。其中，平均招聘日薪最高的前三个岗位为货运司机、带货主播及直播运营，分别为370元、318元及281元。有趣的是，求职者心中期望薪资最高的岗位与之重合。据国家邮政局官方消息，为了应对“双11”的投递高峰，在双11来临之前，快递企业已经新增了49万临时用工人员、10万辆汽车。BOSS直聘发现，货运司机的期望日薪为348元，低于企业给出的招聘薪资370元。可见，企业在这一特殊时期的迫切人才需求。
我们从BOSS直聘发布的观察报告还可以看出，在灵活用工相关岗位中，要求有大专及以上学历的岗位仅占3.8%。但在意向求职者中，本科及以上学历占到15.5%。这也说明求职者对于灵活用工的接受度越来越高，灵活用工不再是蓝领的“专属”。人们在购物狂欢节买买买的同时，也推动了灵活就业的发展，增加了一些额外的经济收入。
本栏目下所有稿件均由第三方平台提供，所发布信息内容的准确性由原内容提供者独立承担完全责任。北方网刊登此文仅出于传递信息之目的，绝不代表赞同其观点或证实其描述。文章中如涉及侵权请及时与我方联系（电话：022-23601035），我们会尽快处理。
