58同城《2021年成都返城就业调研报告》:51%职场人注重薪资待遇,换岗期待涨薪23%

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2021-02-25 14:51
来源:互联网

  春节长假是部分职场人工作的转折期,不少求职者受到生活理念、薪资等因素的影响,选择跳槽换岗或去另一个城市工作以求更好发展。近日,58同城发布《2021成都返城就业调研报告》,通过对职场人春节后工作状态进行调查,对春节后返城就业的趋势变化进行深度解析。

  报告数据显示,在新一线城市中成都是职场人求职的首选城市,50%职场人选择成都的首要原因是城市发展速度快;职场人到成都就业的平均期望薪资为12725元/月,期待从事的Top1行业为计算机/互联网/通信;48%的成都职场人选择春节后换工作,个人发展和薪资水平为换岗主要考虑因素。

  成都为新一线城市中就业首选,97%职场人对工作环境满意

  58同城《2021成都返城就业调研报告》显示,成都成为最受职场人青睐的新一线城市,29%的职场人将成都列为新一线城市中最理想的就业地点相比80后, 90后、95后更愿意去成都工作。可见随着一线城市生活压力逐渐增加,思维更加活跃、个性更加突出的新一代职场人倾向于舒适、安逸的城市。依靠较强的发展潜力与引才政策,成都对人才的吸引力持续上扬。

  与此同时,将成都作为理想工作城市的职场人中,对成都工作环境持满意态度的职场人占比达97%。其中,50%的职场人选择成都的原因为城市发展速度快,提升生活质量、环境/空气好也是影响人才选择的重要因素90后、95后职场人相比,16%的80后职场人将“房价物价低”作为选择在成都就业的原因。这表明随着工作年限的增加,职场人对安家置业的需求提升,房价水平的高低也是职场人重点考虑的因素。

  成都职场人偏爱互联网行业,期望月薪12725元

  薪酬对于人才选择企业或者职业来说,是一个重要的衡量指标。58同城调研数据显示,职场人到成都就业的平均期望薪资为12725元/月,换岗期待涨薪23%。其中,37%的职场人希望在成都的薪酬水平为8001-10000元,理想薪酬集中在10001-20000元的职场人占比为26%。说明多个新一线城市推出人才引进政策的情况下,计划跳槽的职场人对薪资增长有较高期待。

58同城《2021年成都返城就业调研报告》:51%职场人注重薪资待遇,换岗期待涨薪23%

   

  从职业选择来看,春节后,成都职场人期望从事的Top1行业为计算机/互联网/通信,占比为12%,人事/行政/后勤类岗位、高级管理职位也是热门选择,分别排在第二、第三位。报告分析认为,互联网行业及高管职位凭借更具有竞争力的薪酬福利、良好的职业前景,与成都职场人的择业需求相契合人力资源管理相关岗位作为大部分公司不可或缺的职位,招聘需求较大,也是众多职场人心仪的选择。

  48%的成都职场人春节后有跳槽意愿,主要考虑个人发展

  58同城调研报告显示,94%的成都职场人有跳槽经历,跳槽次数在1-3次的职场人占比为75%。2020年,仅29%的职场人有跳槽经历。52%的成都职场人不计划换工作首要原因为对当前工作满意且已在当地稳定下来,工作生活能够平衡、薪水丰厚/福利待遇好也是职场人不换工作的重要原因。这显示出随着新一线城市的崛起,稳定的就业环境、优渥的薪酬待遇使过半成都职场人暂时不想跳出“舒适区”。

  与春节前相比,48%的成都职场人在节后有换工作的意愿,其中68%的职场人不会更换城市和行业。报告数据显示,因对当前工作生活不满意,不想安于现状而选择换工作的职场人占比为41%在换工作时,个人发展和薪资水平主要考虑因素,占比分为别52%、51%,说明成都职场人在工作上更注重个人主观感受,在衡量工作机会时,除了“钱途”外,更重视为自身打造上升通道提升个人价值


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