2020年，成渝双城经济圈的发展备受瞩目，重庆也成为职场人就业的热点城市。日前，58同城发布《2021年重庆返城就业调研报告》，全面洞察重庆职场人的就业观，解读重庆作为理想就业城市的深层次原因，为企业人才招聘提供重要指导和参考方向。报告数据显示，53%的重庆职场人有换工作的计划，其中63%是同城同行业换工作；18%职场人将重庆作为理想工作城市，首要原因是城市发展速度快；职场人来重庆求职期望薪资为12978元/月，计算机/互联网行业备受青睐。
18%职场人理想工作城市为重庆，期望薪资为12978元/月
在过去一年里，重庆开展了巴渝工匠2020计划、英才计划等人才专项行动，对求职者的吸引力不断增强。58同城《2021年重庆返城就业调研报告》显示，在2021年职场人工作/生活最理想的新一线城市中，重庆以18%的占比位列第二。其中，92%的职场人认为重庆的工作环境好，45%职场人被重庆发展速度快所吸引。折射出重庆作为成渝中国第四大城市群的重要组成部分，经济形势发展良好，为人才提供了丰富的就业机会、广阔的创业平台和具有潜力的成长空间。
计算机/互联网/通信岗位是职场人在重庆最期待从事的职业。这一求职选择显示了重庆作为国家数字经济创新发展试验区和国家新一代人工智能创新发展试验区，在政策、产业的支撑下，对人才的吸引力倍增。
当前重庆职场人的平均月收入为9343元，而选择到重庆工作的职场人期望的平均薪资为12978元/月。Top3薪资行业分别为高级管理、生产管理/研发、影视/娱乐/休闲。除了传统意义上的高管高薪外，重庆蓬勃发展的影视/娱乐/休闲产业、两江新区将建国际影视城等利好消息，也让求职者对这些行业青睐有加。
《2021年重庆返城就业调研报告》还显示，43%的重庆职场人理想工作状态是“工作蒸蒸日上，有奔头”；27%的人希望从事朝九晚五的工作，渴望工作和生活能保持平衡。另外，36%重庆职场人的理想生活状态是“家人健康，简简单单就好”。可见追求事业发展与兼顾自在生活，是职场人选择重庆作为理想工作城市的重要因素。
69%的重庆职场人有跳槽经历，53%职场人节后欲换工作
加薪和升职是职场人不断攀爬的“两座高峰”，而跳槽则被视作征服“高峰”的一条捷径。根据58同城的调查统计，69%的重庆职场人有过跳槽经历，其中25%的重庆职场人有1次跳槽经历，39%有2-3次，有4次及以上跳槽经历的重庆职场人仅为5%。侧面反映出重庆职场人对于换工作比较谨慎，渴望稳中求进。
《2021年重庆返城就业调研报告》显示，受疫情影响，2020年63%的重庆职场人没有跳槽，28%的人有1次跳槽经历，9%的人有2-3次跳槽经历。在疫情防控常态化运行的当下，招聘求职恢复了往日的生机，从而使职场人的个人职业追求占回上风。2021年春节后，53%的重庆职场人表示有换工作的计划，其中63%选择同城同行业换工作。在有换工作计划的职场人当中，56%的人为主动跳槽。
从换工作的动机上来看，对当前工作生活不满意，不想安于现状是重庆职场人换工作的首要原因；其次是想挑战自己，寻找更多的机会。另外，重庆职场人在换工作时，薪资水平和个人发展是主要考虑因素，其中因薪资水平考虑换工作的人占47%，因为个人发展而考虑换工作的人占44%，说明重庆职场人在注重当下待遇同时，也看重未来前景。同时，也有47%的重庆职场人因对当前工作满意且已在当地稳定下来而不想换工作。
