近日，2021年度中国最具创新力知识型组织（MIKE）大奖获奖名单正式发布。经过高校专家及众多名企知识管理高管的严格审定，中信泰富特钢集团旗下江阴兴澄特种钢铁有限公司（以下简称“兴澄特钢”）从近百家企业中脱颖而出，荣获“2021中国最具创新力知识型组织（MIKE）大奖”。
最具创新力知识型组织（MIKE）大奖是知识管理领域最高荣誉，有知识管理界的“奥斯卡”之称，其评选分为国家级、洲际级、全球级三个层级。2011年，被引入中国，由清华大学技术创新研究中心、香港理工大学知识管理及创新研究中心、蓝凌软件等机构共同发起。该奖项旨在挖掘知识管理创新应用最佳实践，进一步推动知识管理的普及与共享。
兴澄特钢研究院负责此次MIKE大奖的申报，通过认真梳理公司知识管理创新应用最佳实践和优异成果，围绕知识资产沉淀、赋能业务与创新、赋能知识工作者三个方面，精彩呈现了企业内外部知识积累与共享、创新成果持续落地以及员工成长速度显著提升等效果，有力支撑企业战略发展。知识管理业内专家指出：企业获得MIKE大奖，说明企业在知识赋能员工成长、赋能业务发展方面建树丰厚，映射出企业在内部经营管理、产品生命周期管理、销售、服务等各个环节都拥有较高的水平。此次获奖标志着兴澄特钢在创新以及知识管理领域的探索和进步得到了业内的高度肯定。
兴澄特钢于2016年正式启动知识管理工作，在深入研究国内外知识管理体系建设的基础上，形成了完善的知识管理和激励制度，确保工作执行规范化；建立了知识管理领导机构和知识经理网格化管理体系，保障工作常态化开展；开发并应用两库（知识库、专家库）+一社区（社区团队）的知识系统，促进知识管理融合化。目前，知识管理系统中已有6万余篇知识文档、1464篇社区文档、26个活跃的社区圈子、322名各领域专家、675名社区成员。每半年对知识管理表现优异的个人和单位进行评选，2020年共表彰20名知识分享标兵、10个知识分享先进单位。
在“双循环”新发展格局中，兴澄特钢将依托现有优势，不断挖掘知识管理新势能，激发创新潜能，力争早日实现“建成全球最具竞争力的特钢企业”的愿景。
本栏目下所有稿件均由第三方平台提供，所发布信息内容的准确性由原内容提供者独立承担完全责任。北方网刊登此文仅出于传递信息之目的，绝不代表赞同其观点或证实其描述。文章中如涉及侵权请及时与我方联系，我们会尽快处理。
