一场官兵协力取胜的拔河比赛，让大家直观地感受到团结的力量究竟有多大。张金山摄
新一代《中国人民解放军内务条令（试行）》第四十一条特别强调：“构建团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系”。
岂曰无衣，与子同袍。回望战争年代，正是亲如兄弟、生死与共的纯洁革命情谊，才凝聚起人民军队攻难克坚、战无不胜的强大力量。新的历史条件下，我军要担当起党和人民赋予的新时代使命任务，更加需要纯洁的内部关系、官兵关系。
新生代官兵在价值观念、民主意识和行为方式等方面，都具有鲜明的时代特征。他们渴望得到理解、尊重和信任，渴望实现自身价值。如果缺乏对官兵的了解、分析与研究，极可能因一厢情愿而做无用功。倘若如此，有些工作就难以开展、难以落地，有些工作甚至做了还不如不做好，更谈不上赢得兵心了。
时代的发展改变了沟通方式，却并未改变人们渴望温暖的心灵需求。从即日起，本版推出“基层热点话题·如何对接新生代官兵”专栏，从不同维度观察官与兵、兵与兵之间的互动，聚焦新变化，关注新课题，追问新挑战，呈现新实践。敬请关注。
营区的墙有两米多高，他助跑几步，就能一跃而出。下一步，回家的高铁只需2小时。
“翻？！”这个念头像一条鲶鱼在心里不停地游过来又游过去。他仿佛在墙上看到两个字：“逃兵！”然而回望连队，他又觉得自己孤立无援……
“各班出一名公差搬器材！”未等班长指派，第80集团军某旅新兵李英凯主动起身申请出公差。这个积极表现，背后藏着他对有机会走到墙边的纠结与渴望。那一刻，他觉得自己真像个演员。
“李英凯是连里最让人放心的新兵。虽然体能差，但工作踏实积极，出公差最多的是他，记笔记最好的是他，打扫卫生最细致的也是他……”连长刘建军清楚地记得，一次组织休息，他问有谁会唱歌，话音刚落，李英凯就毛遂自荐。那个爽朗的声音让刘建军从此记住了这个新兵。
如果不是有人看到他偷偷躲在角落里哭，也许刘建军到现在都不会察觉李英凯有过翻墙当逃兵那样的想法。
虽然最终李英凯没有选择翻墙回家，但按自己的想象，他将继续“饰演”一个积极踊跃的“普通兵”、大家眼中的“放心人”，在内心煎熬两年后退伍。
“班排骨干和他谈心，他总是一脸阳光。谁想到他心里咋藏着那么多东西？”刘建军迫切地想拉直这个问号……
一脸阳光，可能只是我戴上的保护色
“我体能不好，跑得慢怕人说，人一说就更没信心跑了。”
“班长教我们拆卸火炮，我没听懂。班长问学会了吗？我只好点头，害怕说‘不会’被人笑话。”
“我想通过唱歌让大家觉得我不是一无是处……我不想拖后腿，除了‘装积极’还能干什么呢？”
“我想回家，太压抑了。但我怕说出来，你们会觉得我思想有问题。”
……
半年考核，李英凯又垫了底。连长刘建军找到了他，本以为要挨一通“炮火”，没想到连长却表达了对他关注度不够的歉意。这才让他勇敢了一点，摘下“面具”吐出了许多心里话。
走出连长房间，李英凯感到心里有点光透了进来。刘建军望着这个缺乏安全感的背影，感到清晰又模糊。
半年后，3000米跑的考场上，刘建军掐着秒表陪着李英凯跑完了最后一圈。终于合格了的李英凯，当晚主动敲开连长的房门——
“从小就想以音乐为生却不被父母认同，为了脱离父母掌控而选择当兵，又发现这里的每一项要求都难如登天；想回家的念头越来越强烈，甚至路过营院的墙边就想翻出去，但最终也仅仅是看一眼……”
“现在呢？”
“好多了，不过还是会有点儿不自在。”
刘建军点点头。他在想，假如今天李英凯没有合格，还会不会对自己说这些。任何思想“疙瘩”都有其成因，他愿意陪李英凯一起化解掉。
曾经“不能说的秘密”已经解密，那以后的呢？他的秘密说出口了，其他人的呢？刘建军感到带兵人的考验并未终止。
“知兵爱兵是一项复杂工程、长期工程。”该旅党委机关指导各个基层党支部完善“知兵画像”制度，切实摸清每一名官兵的个人经历、入伍动机、家庭情况、性格气质、爱好特长、生活习惯等10项内容。
在旅里组织的教育管理方法集训中，参训的带兵人反复提到一个词——“才发现”：
“营里有个老士官，平时不苟言笑，训练能拼敢冲，后来才发现他玩刺绣、写诗词，是个多愁善感的‘文青’。”
“我们连有一个很上进的下士，却不愿意当班长，理由是太累了。后来才发现这个战士性格比较强势，他是担心自己当了班长会很专断。”
“咱们可能觉得战士戴着‘面具’，现在才发现他们是怕自己被当作‘个别人’。要学会区分思想问题和心理问题，不要让战士产生额外负担……”
讨论越来越深入，各单位教育管理方面的疏忽、漏洞也被逐一梳理出来。不久，该旅机关下达了一份关于改进谈心制度的指导意见：
