(四)公示、聘用
1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块上公示3天。
2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，实行劳务派遣，与劳务派遣机构签订劳动合同，并按规定实行试用期制度。对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。
3.递补。本此招聘的拟录用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补。递补对象仍需要参加体检环节。
三、其他事项
(一)“30周岁及以下”指1987年11月26日及以后出生;“35周岁及以下”指1982年11月26日及以后出生;“40周岁及以下”指1977年11月26日及以后出生。
(二)本次招聘过程所有信息均在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块上公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。
(三)考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(四)本次公开招聘工作由区人力社保局负责监督，监督举报电话：0570-3022579、3026258。
(五)本公告未尽事宜，由衢州川思人力资源开发有限公司负责解释，联系电话：0570-8766939。
原标题：2018年衢州市柯城区机关事业单位第一期编外人员招聘公告
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2.2018年柯城区机关事业单位公开招聘编外人员报名表.doc
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