今年我市继续实施医疗卫生人才能力提升民生工程，对127名医疗卫生人才进行培训，包括住院医师、全科医生、县级医院骨干医师、儿科医师。
其中，住院医师规范化培训学员计划共招收71名，重点向全科、儿科、精神科等急需紧缺专业倾斜。今年培训对象为全市二级及以上医疗机构新进临床岗位的本科及以上人员、临床医学硕士专业硕士研究生。通过培训工作的长期开展，健全医疗卫生服务体系，提高整体医疗服务水平，推动分级诊疗制度落实，缓解群众“看病难、看病贵”。
全科医生转岗培训项目今年共安排35名。培训对象主要从全市乡镇卫生院和城市社区卫生服务机构中遴选，安排在市级培训基地医院进行临床轮转和基层实践培训。通过实施全科医生转岗培训提升基层全科医生医疗技术水平和卫生服务能力，确保到2020年末达到每万城乡居民2名全科医生目标。
此外，我市12所县级医院(含中医医院)自主联系并选派骨干医师到省内外知名三级医院或区域医疗中心接受培训。通过培训培养一支留得住、用得上，临床医疗技术基本功扎实，满足基层患者医疗服务基本需求的骨干医师队伍。
今年还将进行儿科医师转岗培训，缓解儿科专业医师短缺问题。
