今年以来，为实现“党建引领、争创最先，质量变革、争创最好，效率变革、争创最优，动力变革、争创最强”的“四创”工作目标，国网山丹县供电公司围绕“旗帜引领·变革争先”专项行动，实施虚拟“四室”，做实“四创”工程，不断夯实党建基础、强化党建管理、推动党建创新。
该公司以党建“四项”工程为统领，以公司门户网站和微信群为平台，成立虚拟“四室”：领航@书记工作室、续航@员工教培室、保航@廉洁警示室、护航@群团创效室，线上线下同步开展工作，实现成果共享、工作共进，促进“四创”工作落实落地。
领航@书记工作室，促进党建责任落实
把党建工作对标管理、支部书记述职评议和年终党建工作综合考评等各方面素质好、作风优、成效显著的党支部书记作为“领航书记工作室”成员，示范带动开展工作。
线上设置政策法规、工作论坛、书记谈党建、支部动态等模块，发布党建工作有关要求和部署，党建工作典型经验做法、工作探讨和研究等内容。线下全面落实“旗帜领航·三年登高”创先争优年工作任务，开展党支部达标创优、标准化建设、组织生活等党建工作互查，聚焦电网安全、经营管理难点问题，带头开展“书记抓项目”工作，促进党建工作和中心工作深入融合，带动各党支部党建工作水平整体提高。
续航@员工教培室，促进队伍素质提升
把“双培养”工程和“师带徒”工作中涌现出的优秀党员和业务骨干，以及公司高级技能人才作为续航员工教培室的主动力，带动开展工作。
线上设置能力素质提升、专业技能培训、“党员身份证”量化评价等模块，发布应知应会、岗位技能提升、绩效考核等工作内容，激励广大党员职工在公司改革发展中勇于担当作为。线下对接全员能力素质三年提升工程，科学制定专业培训计划，依托公司实训基地和各供电所实训室，组织开展个性化、差异化营配输电等领域的专业培训。举办新党员培训班、党务工作者培训班、支部书记培训班，组织开展公司支部书记技能竞赛，实现“三支队伍”学习培训全覆盖。
保航@廉洁警示室，促进党风廉政建设
依托山丹县廉政教育基地和公司廉洁教育资源，全面打造全员学廉、示范引廉、责任促廉、智慧助廉、文化兴廉、纪法保廉的“六廉文化”。
线上设置政策法规、廉政学习、警示教育、风险防控、典型案例等模块，发布党风廉政、纪检监察工作要求和部署，廉洁教育知识、纪检监察资讯和廉洁文化等内容。线下综合运用专题党课、微信平台、主题活动等多种载体，组织学习廉洁读本和“一库一册一集”，开展“一月一课一心得”活动，加强思想道德和党性教育。立足关键岗位和重要节点，开展廉洁风险排查，持续开展“不作为、不担当”、“形式主义、官僚主义”整治，推动全员纪律作风持续好转、根本好转、全面好转。
护航@群团创效室，促进青年岗位建功
围绕青年员工关怀成长计划，选配省级、市级技能运动会、竞赛比武，抽调考，QC、职工创新成果等活动中涌现出的优秀团青员工作为群团创效室成员开展工作。
线上设置关怀成长、成果研究、创新创效、经验交流、视野拓展等模块，发布团青工作要求和部署，创新创效项目计划、成果经验，典型经验做法等内容，同步建立团青诉求平台。线下组织开展QC、职工创新成果等活动，深化“号手岗队”创建、“青春光明行”志愿服务活动，加大青年骨干“推优入党”和“推优荐才”工作力度，实施“六实事六关心”，激发广大团青员工创新创效、岗位建功的热情，在推动公司改革创新发展中展现青年作为。
通过搭建虚拟“四室”工作平台，该公司紧紧围绕“四创”目标和“六廉”文化，切实提升工作的针对性，实现线上线下有效融合，“四创”工作目标和“四项”党建工程落实落地，为公司改革发展提供坚强政治和组织保证。（李自军）
