高校是党的意识形态工作的前沿阵地，加强高校意识形态工作，是一项战略工程、固本工程、铸魂工程。山东管理学院党委坚持“四个着力”，以落实意识形态工作责任制为主线，以加强制度建设为基础，以坚持问题导向为重点，以阵地建设为保障，不断完善意识形态工作大格局，切实抓牢意识形态工作的领导权、主动权和话语权，确保意识形态工作责任落到实处。。
着力在完善机制上下功夫，解决“有人管”的问题。学校党委严格落实主体责任，主要负责同志亲自抓、负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。成立了由学校主要负责同志任组长的意识形态工作领导小组，小组下设办公室负责日常工作，形成了党委统一领导、党政齐抓共管，宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局，为工作开展提供了组织保障。2019年学校党委专门制定了意识形态工作联系点制度，学校领导班子成员、意形工作领导小组成员、各二级学院党总支成员，分别联系一至两个党总支、党支部或班级、宿舍，并联系部分师生，通过实地调研、走访座谈、督促督办等方式，了解联系点意识形态工作，推动形成横向到边、纵向到底的责任链条，把意识形态工作层层压实。
着力在落实制度上下功夫，解决“不会管”的问题。学校党委制定了意识形态工作责任制等制度外，还制定下发了《党委理论学习中心组学习规则》《教职工政治理论学习制度》《关于建立健全师德建设长效机制的实施意见》《关于进一步加强和改进宣传思想工作的实施意见》等，为做好意识形态工作，加强理想信念教育，强化阵地管理提供了制度保障。在2019年4月11日召开的专题会议上，党委书记冯庆禄、党委副书记李明勇分别强调要按照学校“制度落实年”的要求，认真落实好意识形态工作的各项制度，建立工作台帐，细化、分解任务，明确落实责任。
着力在问题导向上下功夫，解决“管什么”的问题。为切实强化风险防控，2019年4月9日，学校党委召开专题会议研究意识形态风险点排查工作，要求各党总支，各部门对意识形态工作风险点进行排查，主要集中在政治方向、统一领导、工作机制、分析研判、课堂教育教学管理、思想舆论阵地建设、校园网络管理、学术交流与项目经费管理、校园文化建设、民族宗教工作、思想政治工作、队伍建设、重大问题处置等14个方面，要求各总支、部门要对存在的意识形态风险进行全面细致的分析和总结，明确工作联系人、主要责任人和第一责任人，制定切实可行的应对举措。通过风险点排查，坚持以问题为导向，有利于更加科学客观地研判形势，下好先手棋、打好主动仗，防止各类风险叠加共振。
着力在阵地建设上下功夫，解决“管不实”的问题。意识形态工作，包括思想政治工作、干部队伍建设、理想信念教育、阵地建设、新闻宣传工作、课堂纪律、人才引进、舆情工作、学生活动、社团管理等，要做到任务不空泛、工作不空转、阵地不空心，需要经常抓、抓经常。学校通过校领导深入课堂一线听课，认真落实校领导接待日、师生交流座谈会、党外知识分子联谊交友等方式，积极开展调查研究，及时了解掌握师生的思想动态，解决问题，化解矛盾。学校重视校园文化建设，通过传唱校歌，学校道路景观建筑命名等，将校园精神、历史传统、学校制度、校风校训等融入其中，使其渗透于校园的各个角落，并通过开展明德讲堂、青马工程、“学习强国”进班级、志愿服务等丰富多彩的校园文化活动，形成了大学生成人成才的良好氛围。
(责编：王吉全、胡洪林)
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