青年创新论坛。
西飞无人机社团获奖。
青年之家读书分享活动。
迎新晚会。
中国航空报讯：泱泱华夏，源远流长。恰逢五四运动100周年，往昔峥嵘岁月萦绕心间。近年来，航空工业西飞团委在上级团组织和西飞党委的正确领导下，紧紧围绕团的根本任务、政治责任、工作主线，聚焦智慧西飞高质量发展目标，深化“使命、责任、创新、快乐”理念，带领广大团员青年立足岗位、开拓创新，持续提高共青团的组织力、凝聚力和战斗力，为西飞策略落地、重点任务完成发挥了生力军和突击队作用。
未来已来，唯变不变。创新是当今时代的主旋律，是国家发展的最强音。面对当前社会的巨大变革和严峻的内外部环境，在青年职工思想呈现多元、多样、多变的背景下，共青团组织如何适应新的形势，如何树立与西飞发展相匹配的新观念，如何融入中心工作、服务发展大局，为青年人搭建创新创效平台，营造科技创新、追求卓越的氛围，带领青年人在改革创新路上成长成才，一直是西飞团委重点努力的一个方向。
让青年在创新基金项目中实践成长。西飞团委自2013年以来，在对青年特点进行认真分析的基础上提出了青年创新基金计划。面向35岁以下在岗青年职工设立青年创新基金，每年支出100万元专项扶植具有良好创新潜质的年轻科研人才和具有重要探索性、前瞻性、创新性的项目，同时制定出台了《青年创新基金管理实施细则》。4年来，经过不断地探索、改进和宣传，青年创新基金已逐渐发展成为青年职工践行创新思维、实现创新目标的成熟载体，青年群体在创新创效方面成绩斐然。截至目前，青年创新基金项目共申报239项，累计立项64项，递交专利申请7项，成功申报5项专利，发表论文4篇，已验证并稳定应用于实际生产活动中的研究项目5项。7名青年创新基金项目负责人获得职务晋升，大多数团队成员在创新领域取得不俗业绩，多人获得西飞“青年科技创新之星”“科技创新标兵”“杰出青年”等荣誉称号。同时，西飞团委不断加强青年创新基金的宣传推广力度，拓宽创新基金的成果应用，提高创新项目实效，有效提升了青年职工参与创新工作的积极性，这些项目也得到了广大青年职工和各级党政领导的支持及认可。西飞将青年创新基金项目参与度纳入党建工作考核体系，形成党政工团齐抓共管的网络化管理模式，增强了各级领导对青年创新工作的关注与指导，营造了良好的创新氛围。各基层团组织依托西飞园区网、“青春西飞”微信公众号，主动发布有关本单位青年创新基金开展情况的资讯，并通过组织创新基金成果分享会加强交流，提高吸引力，鼓励青年勇于创新、善于创新，营造了比学赶超的浓厚氛围。4年来，西飞团委不断改进青年创新基金的实施和推进流程，强化对操作实施细则的宣贯，以青年创新成果展、创新座谈会等形式对青年创新成果进行展示，同时积极为青年创新成果的专利申报和应用转化提供便利条件，极大地调动了青年的创新热情，为企业培养了一批年轻的创造性人才。
让青年在创新论坛中展望未来。青年人思想活跃，不拘泥于传统和习惯，是最富有想象力和创造力的群体。近年来，西飞一直倡导创新求变，用智慧创造价值，鼓励青年人敢想敢做、勇于创新。在航空制造业转型升级、跨越发展中，需要青年一代保持敢想敢拼的劲头，敢于突破传统习惯，敢于在技术和管理工作中另辟蹊径。为纪念五四运动100周年，结合西飞“凝聚创新新活力、培育发展新动能”的高质量发展年度主题，西飞团委举办了首届青年创新论坛，为青年提供交流、学习、分享的平台，号召青年人勇于创新、善于创新、主动作为，为西飞高质量发展贡献青春力量。论坛中，青年职工结合本职工作分享了自身在管理创新、技术创新等方面取得的成果。同时，来自设计研发、总装特设、智能制造等不同专业的优秀青年职工介绍了本专业现状，并围绕专业发展方向展望了未来，让大家对西飞各技术领域发展方向有了更加清晰的认识。
真心服务青年 营造和谐好氛围
