【环球网报道 记者 王欢】日本东京大学等调查团队日前进行的国际对比发现，日本担任管理职位和专业职位的男性死亡率高于其他劳动者，存在与管理人员身体健康的欧洲不同倾向的健康差距。据《日本经济新闻》6月17日报道，日本管理职位和专业职位的死亡率从经济泡沫破裂后的1990年代下半期开始上升。有观点认为，其原因是同时承担一线工作和组织运营的“兼任”化以及组织精简所造成的身心负担增加。
日本地铁内的上班族(资料图)
2000年代之后日本管理职位和专业职位人员的死亡率呈下降倾向，但也出现了背道而驰的动向，包括将部分专业职位从劳动时间限制中排除的“高度专业制度”等。东大公众卫生学教授小林廉毅表示，自己管理时间的管理层往往会逼着自己长时间工作。他表示，“有必要推进工作方式改革，建立能够掌握健康状态差员工状况的统计”。
小林教授等的团队收集1990-2015年期间日本、韩国及丹麦、瑞士、英国等欧洲8国35-64岁男性的死亡数据，在包含多种职务的分组间剔除年龄构成的差异，然后进行比较。
欧洲从1990年代开始，比起经营者、中间管理层、医疗工作者及教师等“管理职位·专业职位”，一直是“事务·服务类工作”和“工厂和运输等体力工作者”的死亡率更高。近年来，以丹麦和瑞士为例，2010-2014年体力工作者的死亡率是管理者和专业工作者的2倍以上。
但是日本从1990年代后半期开始，管理职位和专业职位的死亡率一直高于其他2个分组。主要原因是癌症和自杀。2015年每10万人的死亡人数为357人，是事务·服务类工作的1.4倍。韩国方面，在包含雷曼危机的2000年代下半期以后，管理职位和专业职位的死亡率出现上升。
上述对比成果被刊登在英国关于流行病学和地区保健的专业杂志上。
