企业文化是一个公司的灵魂，有了灵魂的品牌才能称得上是一个真正的好企业，2019年6月28日我被优家宝贝邀请到公司参加其为员工举办的生日派对。能被邀请参加优家宝贝员工生日我很开心也很荣幸，当天生日派对氛围很活跃，参加生日的员工也都很积极主动参与互动。
为弘扬公司企业文化，让每位员工感受到集体的温暖与关怀，优家宝贝每月都会给员工们过生日。2019年6月28日在这个特别的日子里，优家宝贝为6月份过生日的员工送去了生日祝福、蛋糕、小零食和生日礼物。这是优家宝贝对员工长期以来的辛勤工作给予的肯定和感谢，也表达了优家宝贝对员工的点滴关怀。塑造优良的人性化管理，促进员工对企业的信任，推动企业良性健康发展。 优家宝贝企业文化"以人为本"，当然“以人为本”也是现代企业文化的竞争核心力，一个优秀的企业应该具有内涵丰富、底蕴深厚的企业文化。企业人字为头，亲情管理，人性化管理是企业必不可少的一部分，不断熏陶员工的工作精神及个人情操，营造轻松和谐的工作环境与人际关系，进一步增强员工的集体荣誉感、责任感和使命感，培养员工坦诚友好的工作态度和工作作风。
优家宝贝注重 “以人为本”的经营策略，调动员工的积极性、提高工作效率、减少人员流失、尊重人才、重用人才、培养人才、关心人才、增强企业凝聚力，培养企业团队精神，塑造良好的企业形象，全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，为公司实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉！
生日派对上小伙们才华横溢，不仅有动听的《喜欢你》，婀娜多姿的抓钱舞更是有生动活泼的悟空模仿秀。优家宝贝的小寿星们许愿吹蜡烛吃蛋糕，其乐融融。当其问到小伙伴许的什么愿望时，他答道“2019年不知不觉已过小半，希望在接下来的日子里，能和优家宝贝同吃苦共奋进，为中国未来母婴市场的健康发展，和体系的不断完善做自己力所能及的努力，同时也希望在优家宝贝交更多更多的朋友，仕途顺利。”是的，2019年已过小半，优家宝贝在品牌升级方面也在不断做着质的升华，从陆续登陆央视台CCTV-1、CCTV-4、CCTV-7、CCTV-14再到著名艺人应采儿品牌代言，每一次都是品牌的优化和升级，同时也被广大群众所熟知，相信优家宝贝在未来一年内上市也不是什么难事！
