据铜陵日报消息 初心引领航向，使命呼唤担当。高质量发展势头强劲，城乡环境绿色蝶变，基层治理亮点纷呈，民生福祉持续增强……在我市广大党员群众投身现代化幸福美丽新铜陵建设道路上，党旗飘扬风帆劲，党建引领新担当。
深学笃行 筑牢思想根基
政治建设摆在首位。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，新年伊始举办全市领导干部“坚持底线思维 着力防范化解重大风险”专题研讨班，市委主要领导作开班动员和辅导报告，引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。突出“全覆盖、立体式、高标准”，通过“领导干部上讲台、讲党课”“主题党日”“书记夜话”等载体，深入推进党的十九大精神进村入户。
理论武装入脑入心。大力推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，用好用活第五批全国干部学习培训教材，在党校构建“1+10”课程体系。围绕增强“八种本领”，选调110名县处级以上领导干部参加41个班次学习。聚焦中心工作举办智慧城市、“三大攻坚战”、双招双引等专题班次23期，培训学员3036人次。通过理论培训、实践锻炼等方式，推动各级干部思想上“充满电”、能力上“加满油”。
党性教育融入日常。高标准谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育，以开展“三个以案”警示教育为抓手，市委带头，刀刃向内，示范推动全市党员干部真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，坚决克服形式主义官僚主义问题，持之以恒改作风树新风。深入开展理想信念教育，组织实施党员教育“1+3”工程，持续丰富“三同”党性实践锻炼等方式，推动各级党员干部修好共产党人的“心学”，自觉践行为民宗旨，密切与群众的血肉联系。
大抓基层 建强战斗堡垒
坚持一抓双促、重点突破。聚焦打赢脱贫攻坚战，研究制定脱贫攻坚一线干部激励关怀办法，建立选派帮扶干部履职情况常态化督查机制，专题宣传选派帮扶干部先进事迹，推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜，有力推进抓党建促脱贫攻坚工作。党建引领村级集体经济破题开篇，编制发展集体经济专项规划，按照“三个一批”思路，遴选确定全市首批发展项目80个。深化区域型功能性党组织建设，培育文一十里春风、犁桥水镇等村企发展联合党委，构建抱团发展、合作共赢新模式。持续整顿软弱涣散基层党组织，广泛组织发动党员群众参与扫黑除恶专项斗争，净化修复基层政治生态。
坚持分类施策、整体推进。深入实施城市基层党建“三抓一增强”工程，统筹推进各领域基层党建工作。强化系统建设整体建设，部署开展“社区吹哨、支部报到、党员行动”活动，引导机关和企事业单位党建资源向基层汇聚。理顺国有企业党建工作管理体制，推动加强党的领导和完善公司治理有机统一。持续提升非公党建质量，建立健全“非公党委+若干行业党委”工作模式，集中组织开展互联网、民办学校、民营医院、“小个专”等重点行业党建专项行动，命名市级服务型党组织示范点28个、党员大师工作室5个。
坚持提标提质、互联互动。全力推进基层党组织标准化规范化建设，我市“以标准化建设推动城市基层党建整体提升”典型做法，入选全国城市基层党建创新案例候选名单。深入开展“同在党旗下”基层组织力再提升行动，依托市委党校、市图书馆等市级区域化党群服务中心，开展开放式党日活动42场，带动2400余人次参与，初步形成共建共享、互学互动的格局。创新党员教育管理服务新模式，开展“十佳主题党日征集”等系列活动，“先锋铜陵”微信稳居全国党员教育微信影响力百强，“互联网+”为基层党建插上了“云翅膀”。
严管厚爱 锻造过硬队伍
强化政治标准优结构。坚持好干部标准，按照“以事择人、优化配置”的原则，圆满完成新一轮机构改革单位班子组建工作，实现班子组建、人员宣布、机构挂牌、人员转隶“四到位”。加强和改进年轻干部发现培养选拔工作，推动干部资源优化配置，开展科级干部跨区交流，从义安区推荐14名科级干部到郊区交流任职。稳步推进“三案”精准管理，统筹做好干部日常调整配备工作。稳妥推进公务员职务与职级并行工作，扎实做好公务员考录等工作，不断提升干部基础工作水平。
强化日常监督严管理。扎实做好巡视“后半篇文章”，突出“靶向治疗”完成巡视整改督查迎检任务，结合市委巡查开展选人用人检查指导。把好选人用人监督“关卡”，结合机构改革进一步严肃干部人事工作纪律，上半年预审全市科级干部职位36批745个，从源头预防超职数配备干部问题。织密日常管理监督“网络”，严格执行干部个人有关事项报告“两项法规”，随机抽查核实95人，对6名存在漏报瞒报情形的干部进行批评教育。
