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　　一是大力推动产学研用链条式合作。新旧动能转换的关键是科技创新，企业是创新的主体，学校是创新的源头，通过加强校企合作，可以推动构建产学研一体化平台，更好地实现成果转化和应用推广。所以，政府要建立良好的工作机制和协调机制，发挥企业筑巢引凤的作用，加快构建以企业为主体、高校为支撑、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，全面提升自主创新能力，实现科技成果向现实生产力转化。青岛历来有“品牌之都”之美誉，海尔、海信、青啤、青岛港、澳柯玛等企业驰名中外，要发挥本土企业的优势，通过建立企业与高校的人员交往机制，开展挂职锻炼，聘请高层管理人员担任高校创新创业导师等方式，形成良性的互动交流机制。

　　二是扶持形成若干开放共享的创新平台。伴随着青岛现代化和国际化的进程，很多大型企业在青岛建有产业园区，依托产业园区又建设了高水平的创新平台，这些创新平台为企业发展带来了巨大的推动力，但是依然存在人才资源不够集中的问题。而高校既有平台优势，也有丰富的人才优势。因此，政府要扶持企业加强和高校的深度合作，以产业技术创新需求为导向，以建立长效机制为目的，以企业为主体推进协同创新和成果转化，打造服务青岛产业升级的高端创新平台。

　　三是引导激励社会力量参与社会办学。高校要在新旧动能转换中发挥好作用，绝不能闭门造车，要坚持开放办学，需要社会力量的支持，这样才能保证高校有针对性地服务社会需求。近年来，苏州市通过实施“名城带名校战略”，依托城市发展和社会资源，推动学校发展，又依靠学校的发展，反哺城市发展，走出了一条可供借鉴的发展路子。要服务好新旧动能转换，就要加强社会团体、行业协会与高校的对接，更好地推动校企合作、校地合作、产教融合，发挥好社会力量的咨询、协商、审议和监督职能，从而助力高校在服务新旧动能转换中更好地发挥作用。

　　三、高校在新旧动能转换中要找准几个着力点

　　高校要以服务青岛新旧动能转换为眼光，考量学校改革发展的成效，以服务青岛新旧动能转换实现自身新旧动能转换为目标取向，紧紧抓住创新这个牛鼻子，发挥高校人才、学科和智力等创新资源，为青岛实现高质量发展提供强大的人才和智力支撑。

　　一是打造服务新旧动能转换高端智库。高校作为教学、科研中心，可以充分利用人才、信息等资源，发挥思想源、智慧库和人才泵的优势，为青岛城市经济社会发展服务。依托高校成立服务青岛新旧动能转换高端智库，汇聚一批国内外一流学者、行业领袖、政府官员参与智库建设，聚焦青岛新旧动能转换重大工程，前瞻性地组织重大战略、制度、政策和基础理论等方面研究，打造成为承接市、区政府重大课题的高地，为青岛建设现代产业体系、形成新动能主导经济发展的新格局提供决策咨询。

　　二是构建与十大产业统筹发展的格局。高校是知识创新的中心，也是推动科技成果向现实生产力转化的重要力量。随着青岛高校数量的不断增加，科技创新的优势会越来越明显。高校要打开院墙搞科研，面向国际学术前沿，面向国家重大战略需求，面向国家和区域经济社会需求，精准对接青岛新旧动能转换重大工程实际，聚焦“四新四化”和青岛现代经济产业体系，瞄准优势特色产业和未来新兴产业，发挥高校的学科特色和优势，找准结合点，加快科技创新平台建设，依托一批国家级重点科技平台，建成服务青岛高质量发展的助推器。青岛高校要聚焦海洋特色，强化对海洋产业名城的支持，重点是要发挥各高校学科的优势，这样才能形成优势互补，共同推动海洋产业发展。

　　三是汇聚海内外高端人才打造创新高地。高校要实现高水平发展，必须在人才上占得先机，下好先手棋，实现由建设自身高层次人才平台向服务青岛建设全国科技创新平台转变、由保障自身学术振兴向促进多元主体协同创新转变。从全国的情况看，人才争夺战愈演愈烈，长三角、珠三角地区日益成为人才的汇聚地，极大地推动了高水平大学建设，促进了区域经济社会发展。因此，青岛高校要围绕新旧动能转换，聚焦“四新四化”建设，进一步加大人才团队引进培养力度，面向全球延揽一流人才，培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。同时，建立良性竞争激励机制，加强本土人才的培养，给予本土人才和海归人才同等待遇，更好地储蓄人才，更好地服务青岛新旧动能转换。