在即将过去的2020年，一场突如其来的疫情给企业的经营带来了极大的困难和挑战。想要在逆风的市场环境中生存下来，很多企业开始进行变化和改革，不仅需要削减各项成本支出，对用人的标注逐渐提升，且越来越多维度。
此前，麦肯锡发布的一份职业报告中也指出：在社会人工智能、机器化的前提下，企业对人才职业能力要求将会越来越高。虽然每一个企业都有它选才用人的标准，行业的不同标准往往也有所差异。但是，企业在招聘时对人才的要求永远不会降低，尤其是在那些设计师集中的互联网大厂。
从疫情爆发到进入后疫情时代，很多行业都不可避免地受到了冲击，身处在各行各业的设计师们也倍感压力山大。在以前可能一个设计师熟练掌握ps软件或者cdr软件，就完全可以胜任自己的工作，现在恐怕就难了。
作为一名设计师，都有一颗进大厂的心，毕竟互联网大厂的薪资水平和福利已经处于国内企业金字塔的顶层。要进一线大厂肯定也没那么容易，除了专业水平要过硬外，一些和设计本身无关的因素也被考量进来，才会导致进大厂的面试难度越来越高。
当你打开招聘网站就会发现，每家互联网大厂的设计师招聘要求大同小异，却有着相同的高门槛儿。除了具备基本的创新能力、沟通能力和发现问题、解决问题能力等工作能力外，大厂都要求设计师有用户体验设计、交互体验设计经验，还必须熟悉产品开发流程，能够独立负责产品线。
大厂虽好，但不是想进就能进，高门槛已经让很多初级设计师望而却步。如何通过大厂的层层考验，成为很多设计师关心的问题。为了满足设计师的好奇心和求知欲，达内数字艺术学院近期举办了“大内高手”沙龙，邀请快手、360大厂的设计部门负责人，为达内设计专业的学员，分享进阶之道，帮助他们轻松入职大厂。
轻松进大厂，达内全链路设计给你机会
向上之路，都是一步步努力积累的结果。进大厂之前，先要了解大厂的面试要求，通过面试关。作为“大内高手”社区的首场线下沙龙活动，现场干货满满，围绕大厂求职经验，嘉宾从面试前、面试中、面试后需要注意的问题详细讲解，与学员分享了大厂面试注意事项、进入大厂后如何提升沟通协作能力、拓宽设计思路。
在学习到大厂的面试经验后，最重要的是如何能达到大厂的用人标准。自从阿里率先招聘全链路设计师以来，互联网大厂都逐渐示好全链路设计师。简单来说，全链路设计师的理念是要具备“全链路”的思维，能够站在整个行业、商业模式的全局角度，思考设计在其中如何帮助产品实现商业目标，打通全部环节的基础上又有好的用户体验设计。
达内数字艺术学院坚持全链路课程设计理念，融合企业实际需求和人才培养模型，帮助学员掌握两种核心技能，并通过海量行业实战案例的贯穿式学习，让学员同时具备融会贯通和创新创意的能力，最终具备全链路能力。
数字艺术学院采用大项目贯穿，帮助学员积累全案设计经验，学生每天完成的学习就是真实的设计工作。每一名学员从零开始，按照全链路思路全流程设计项目，最终完成一个商业化设计全案，在学习和实战中不仅提升了职业价值，更是具备了大厂设计师岗位的工作能力。
在后疫情时代，设计师如何在职场上破局已经成为思考的重点方向，具备全链路能力成为通往大厂的绿色通道。尤其是在激烈的岗位竞争中，达内的全链路设计课程，提供的全新的设计人才培养模式，适应未来行业发展需求，始终让学员保持职业的可持续发展性。
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