2020年是特殊的一年。经济环境的不确定性给个体的发展带来诸多挑战，如何在不断变化的环境之下、不确定性的时代中依然能够保持逆向生长、自我破局，似乎变得比以往更加重要。每年的年终，有书都会抓住时代环境下大众最为关注的学习成长核心议题，探究不同时期、不同维度、不同环境下的个人成长底层密码。
在2020年这个逆境年，有书成长的力量共读大会以生如逆旅为主题，携手冯仑、成甲、周国元、黄有璨等多位行业大咖，为千万用户打造一堂现象级的成长大课，共同探讨以有书终身教育成长飞轮为底层逻辑的成长方法论。生如逆旅，一苇以航。让逆境成为跳板，让未知成为机遇，获得突破人生困境的秘诀。
此次有书成长的力量共读大会基于有书终身教育成长飞轮模型，从激发愿力、提升效率、促进完成、学以致用四大维度为千万用户打造了一场国民级的成长大课。通过激发用户的好奇心，影响用户不断提出好的问题，从而发现自己的成长壁垒，找到自己的知识盲区，再根据科学的非线性成长模型引导个人提高学习效率，激发持续的成长动力，从成长力、学习力、幸福力、记忆力、写作力五大维度高效促进学习能力持续提升，进而获得学以致用与知行合一的成长型收获，最终找到突破逆境的成长砝码，提升综合竞争力。
有书终身教育成长飞轮
大会分享环节，御风集团董事长、万通集团创始人冯仑先生以《不确定时代的成长法则》为题，为大家分享了不确定时代的成长心法。冯仑先生指出这两年经济发展的快速以及社会变革的加剧，让人们不断面对新的变化与挑战，读书和交流是对抗不确定性的重要方法。爱读书的人善于发现、理解、接受变化，并且能够快速作出应对，找到解决方案。先读书而后交流，思想的碰撞与融合可以提升对未来的感知力及判断力，成为少数人中的先知。
御风集团董事长、万通集团创始人冯仑
让人人都成为终身成长者，不依赖于外力，通过自主学习即能不断自我迭代。有书创始人兼CEO雷文涛以《让人人都能享受到终身成长带来的美好生活》为题，分享了有书自成立以来收获的一系列的成长与洞察、拓展的认知与深化的思考。为了更好地助力用户终身成长、打破熵增定律，有书构建庞大的终身成长引擎，激发用户内在成长动因。通过激发愿力、提升效率、促进完成、学以致用的终身成长服务体系，帮助用户成为一个真正的终身成长者。
有书创始人兼CEO雷文涛
提升成长效率，将个人角色由规划者升级为培育者
三节课联合创始人、《非线性成长》作者黄有璨进行题为《职业发展的非线性成长》的主题分享。他指出大多数的行业高手实现快速职业成长的真相，往往是通过不断地切换职业赛道获得的。在职业发展中，应该把自己的成长角色从规划者升级为培育者，当你身处在一个赛道下，让自己成为头部选手，才能赢得更大的收益。职业发展过程中有“两年时间之窗”原则，最好在两年的时间里完成至少一次的成就，等待下一波红利，否则就会从零开始被动的迎接又一次的变化。
三节课联合创始人、《非线性成长》作者黄有璨
围绕终身成长五个核心力，高效促进个人能力持续提升
成长力、学习力、幸福力、记忆力、写作力的全面提升，助力用户实现综合能力突围。模米教育创始人、终身学习者周国元，以《唤醒装睡的自己、做个先进少数派》为题，分享结构化的思维模式、专家式的思维模式以及战略化的思维模式，指出自信其实是源自于拥有解决问题的能力。在不断变化的大环境下如何理性地抗击焦虑？即要通过发现问题，用严谨的逻辑和数字导向的方法重新审视问题，就会发现关键所在。
《超级搜索术》、《超级高效术》作者朱丹在《重塑让人上瘾的学习力，掌握人生主动权》发言中分享，产生知识焦虑的根源是意识到自己的知识匮乏，学了很多东西却没有产生所期待的学习效果，这时候掌握正确的学习方法就显得尤为重要。微习惯的产生会让你产生成就感；科学的拆解目标能体会专注的幸福感；简化版的费曼学习法的掌握会让你产生刺激感；一门技能的快速掌握，会让你得到正向的反馈。四大学习方法的掌握，可以重塑让人上瘾的学习力，掌握人生主动权。
