现阶段，“双减”政策已经逐步细化实行。可以说，此项政策的落地给予了k12教育培训机构重重一击，为了谋求新的生机许多教育企业在不断转型升级，其实除了素质教育和托育服务这两个方向，职业培训也是转型的方向之一。
职业培训分为职业资格考试培训、人才招录考试培训和职业技能培训。想要进军职业培训领域借鉴其他企业的发展经验，也许会事半功倍。据了解，聚师网自2018年成立之初便瞄准职业培训领域，服务范围涵盖教资、财会等多项职业资格培训领域，发展至今，已赢得了众多学员的认可。
其实，聚师网之所以能够在职业资格考试培训市场站稳脚跟，一定程度上源自于其自身过硬的师资团队。我们知道，一个企业想要向好发展，势必需要团队合力。因此，聚师网在筛选师资时十分严苛，不仅要求教师具备过硬的专业技能，还十分重视审核教师个人的团队意识与品行。
当下国家十分重视师德师风的建设，教育部已经印发了《关于开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的通知》，面向全国中小学校和教师开展为期九个月的有偿补课和违规收受礼品礼金问题专项整治。聚师网对自身机构教师的严格要求，显然与政策方向相吻合。聚师网始终坚信任何一个有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的教师，都是教学力量不可多得的人才。
聚师网除了重视师资团队人才的筛选，亦十分重视师资团队成员的培训与成长。因为教师个人经验的积累与成长，反过来也会促进教学质量的提升，进而给予学员更佳的教学体验。
现如今，聚师网已经形成了一套较为成熟的人才培训模式。一方面聚师网要求每位教师课后必须严格复盘，分析得失，总结个人在授课过程中的优缺点，另一方面，也会定期组织教师进行磨课，教师之间进行试讲，分享教学技巧与授课思路，资历丰富的教师也会传递新人教师自己积累的教学经验。
总之，聚师网一直都是严格把关教学关口，精益求精，不断提升教师的水平，只为带给学员更好的课程体验。
社会中任何一个行业，市场竞争都十分激烈。聚师网深知作为一家线上教育培训机构，想要获得持续性的发展，必须从自身着手，严格加强教师团队的管理、死磕教学质量、严把教学服务内容。内容为王，永不过时，相信学员课后口碑反馈已经证明了聚师网严守教学与服务质量是一个正确的决定。
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