这个冬天不算冷，但却让人心如刀割。
2月19日，京东证实将淘汰10%副总裁级别以上高管，预计涉及高管近百人。
2018年至今，以阿里、百度、美团等为首的互联网企业频繁曝出裁员传闻，虽然一次次的谣传均被官方以各种理由辟谣，但数字却证实了互联网行业正面临的窘境。
京东末位淘汰10%高管，涉及高管近百人
2月19日，针对“京东2019年将末位淘汰10%高管”传闻，京东方面向21世纪经济报道记者确认，该消息属实。
京东方面表示，京东集团正在积极推动“小集团，大业务”的转型，旨在盘活资源、充分发挥组织活力，为多元业务的发展保驾护航，以实现有质量的增长。
当日早间，有消息称京东内部知情人士透露，在上周末举行的京东集团开年大会上，京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。作为一家拥有18万人的企业，目前京东这个级别的高管预估在几十到一百人左右。
京东的高管工资有多少？根据此前网上曝光的京东管理层薪酬等级，T5级别的月薪区间在35k-50k之间，按照此前传言的14薪来算，年薪大概在49万至70万之间。
而此前，还有人在网上吐槽，300万都挖不来京东的高管：
不过随后京东金融员工回复称，T9相当于京东的技术核心，300万别人确实看不上。
京东多次进行重大组织架构调整
实际上，在京东宣布裁员之前，去年年末，该公司已进行了重大人事及组织架构调整。
2018年12月21日，京东商城发布了组织架构调整的公告，公告中将京东商城的组织架构调整为前台、中台、后台三大部分。调整后，多个事业群负责人不再向刘强东汇报，而是向京东集团CMO、京东商城轮值CEO徐雷汇报。
另外，京东成立了平台运营业务部、拼购业务部，整合了生鲜事业部之后的7FRESH、新通路和拍拍二手；为适配前台，在中台成立3C电子及消费品零售事业群、时尚居家平台事业群等；在后台成立CEO办公室，将增长及管理提升部并入，另外承担重大组织及业务变革的整体协调。
2018年1 月 11 日下午，京东集团董事局主席兼 CEO 刘强东发布了一封内部邮件，宣布京东商场将成立三大事业群：大快消事业群、电子文娱事业群和时尚生活事业群，分别任命王笑松、闫小兵和胡胜利担任三大事业群的总裁；三人同时也将升任集团高级副总裁，直接向刘强东汇报。
2017年2月10日，在京东集团2017年年会上，刘强东正式对外公布了京东集团未来12年的战略。刘强东表示，“在以人工智能为代表的商业革命来临之际，京东集团将坚定地朝着技术转型，把用技术将第一个12年建立的所有商业模式进行改造，打造一个包括智能商业、智能金融、智能保险业务在内的全球领先的智能商业体，并在下一个12年结束之际，进入全球500强企业的前十位。”
2015年8月7日，京东商城还宣布就原采销体系组织架构进行了事业部制调整，成立组建四大事业部：3C事业部、家电事业部、消费品事业部、服饰家居事业部。
增长速度放缓进入创收瓶颈
从京东业绩可以看出，2014 -2017年连续4年亏损，2018年前三季度已成功扭亏。
不过京东营收的同比增幅却在逐季下滑，从15年开始，分别为58%、44%和40%，到2018年第三季度财报中的增速创下了9个季度以来的新低，首次低于30%。
值得一提的是，在Q3财报中，京东年度活跃用户数出现了上市以来的首次下滑，由上一季度的3.138亿下滑3%至3.052亿。而从面市以来就不被刘强东所看好的拼多多，在去年6月末就已经以3.855亿的年活跃用户数反超京东8000万人。另一方面，根据questmobile的数据，在用户的使用频率和时长这两个指标上，京东不仅全面落后于天猫淘宝，甚至远落后于仅创立三年的拼多多。
8年人均贡献年均增长12%
再来看看京东人均贡献情况。2011年，京东营收211.3亿元，员工人数2万人，人均贡献营收104.6万元。
2017年，这一指标达到229.3万元，年复合增长率12%。
