随着新一轮科技革命和产业变革的不断加快，全球数字经济蓬勃发展，逐渐成为拉动全球经济增长的新动能,以信息技术为核心能力的数字经济已经成为世界各国竞争的新高地。一方面，突如其来的新冠肺炎疫情的暴发给世界经济发展带来巨大冲击，并由此产生一系列深远的经济社会影响。以大数据、人工智能、云计算、物联网等为代表的新兴数字信息技术，有效的助力抗疫，并推动了数字经济迅速发展。据《中国ICT人才生态白皮书》中数据显示，信息技术产业人才总体需求缺口达765万以上，未来，信息技术人才需求缺口的70%将集中在云计算、大数据、物联网、人工智能等新兴领域，呈现出人才需求的类型多样化、需求结构多元化的特点。
创建创新型生态教育平台
软通教育专注于ICT人才供给与培养，是软通动力进行人才供给与发展、校企合作、人才生态建设的重要平台。软通教育通过整合汇聚软通动力的集团产业资源、人才供给与培养能力，构建集团级的人才供应链和能力提升链，促使与头部企业深入开展人才生态建设，为持续拥有领先的人力资源核心竞争力奠定基础，在软通动力数字化转型人才战略中发挥重要作用。
软通教育始终遵循为前台业务线提供高质量、低成本、大批量的初级人才供给，助力人力资本快速增值的价值使命，着力构建和持续提升人力资源核心竞争优势。对内，进行初级资源供给，年供给人数5000+，面向新员工、管培生、在岗技术人员、管理干部等，开展多元化的人才培养；对外，软通教育作为与政府、高校、主流商业合作伙伴（华为等）进行战略合作的窗口，已经成为高校产教融合、新工科建设的优选合作伙伴。
经过多年的持续深耕和在教育领域积累的资源禀赋，目前，软通教育已形成了独有的三大竞争优势：一是，深入了解企业用人需求、完整的培训体系、深厚的技术积累；二是，借助集团的全国性布局，软通教育在包括北京/怀来、西安、武汉、深圳/桂林、重庆、成都、南京等基地级城市和战略级城市都已实现了全面落地，能够直接支持一线业务的人才需求；三是，软通教育通过实习实训、专业共建、协同育人、人才基地、实验室共建、产业学院等形式，与全国400+理工类院校开展合作，建立了覆盖多区域、多层次院校的人才培育模式，解决人才从高校到企业的职业瓶颈，缩短适应期，大幅强化和提升人才的实战能力。
打通企业用人“最后一公里”
为构建软通动力人力资源的核心竞争力，持续满足不断增长的产业人才需求，推动数字化转型战略实现，软通教育抓住产业教育痛点，积极响应信创（信息技术应用创新）国家战略，不断深耕高校，致力于产教融合，解决产教供需矛盾，弥补现有教育和市场脱节的问题，以打通高校到企业用人“最后一公里”为目标。三大优势促使软通教育与高校和企业无缝对接，快速解决用人问题：
深入了解企业需求：软通动力与国内外大型企业如华为、BAT、多家银行以及三大运营商保持长期紧密合作，自身有大量用人需求，真正了解互联网、金融、通信等各行业/领域的技能需求痛点。软通教育在此基础上，拥有丰富的、真实环境的项目资源库，拥有一批优秀的长年实战在产业名列前茅的优秀教师。
深厚的技术积累：十余年的技术积累，以“8+2+N”的教学产品体系，为高校专业学科（群）升级提供优质的配套资源，并能将云、大、物、智、移等前沿/热门的新兴技术转化为企业级实战项目及培训教材。
完整的培训体系：已构建成熟的人才培养交付体系（线上+线下同步开展），包含完整的招生、交付实施、实习就业和实验室建设，可提供初级技能培养、企业素质培养、以及管理干部培养的完整培训解决方案。
软通教育从一开始以校园招聘切入高校合作，到现在以教学教研能力吸引高校共建，参与高校新工科建设，推动产教融合，校企双方共同制定人才培养方案、共同开发课程、共同授课，具有丰富开发经验的企业工程师走上高校讲台，为学生带来真实的实践项目，通过先进的项目管理模式，为ICT专业的同学们带来全新的专业体验；同时，为营造更好、更真实的实践环境，软通教育帮助多所高校共建实验室，让学生们在企业级实践平台中训练，累积丰富的项目开发经验，提升学生专业技能使之与行业需求充分匹配，人才培养质量显著提升。
应时而动 持续赋能高水平人才培养
