在国际妇女节来临之际，滴滴发展研究院发布《技术进步与女性发展：滴滴平台女性新就业报告2019》，期待更多人关注女性网约车司机群体，关注技术进步在赋能女性发展上的作用。
网约车新就业以其独有的灵活、公平、多元等特征，在多个国家受到女性司机欢迎。数据显示，在中国，滴滴平台女性网约车司机占比7.4%；国外，巴西99平台的女性网约车司机占比16.7%，墨西哥滴滴平台占比5.6%。
网约车吸引了不同年龄段的女性参与。中国女性网约车司机平均年龄35岁，其中，超9成已婚，约11%为单亲妈妈。巴西女性网约车司机平均年龄41岁。
报告显示中国国内女性司机兼职比例高。74.8%女性司机日均在线时长少于4小时，比男性高10个百分点。相比之下，全球范围内，巴西女性司机专职比例更高，有14.2%女性司机日均在线时长超过6小时，高于男性8.5个百分点。以2018年12月为例，包括超7成的兼职司机在内，中国女性网约车司机人均月收入2557元。其中，近10%月均收入超过8000元。
网约车灵活的工作方式，也能满足女性照顾家庭的需求。多数女性司机17点后回归家庭；而男性司机多集中在早晚高峰两个时段接单，特别是在夜间时段男性司机比例远远高于女性司机。
网约车扩大了女性的工作选择渠道，她们的差异化需要得到满足。在中国，专职女性网约车司机中，有10.6%是因为遇到变故放弃原工作，10.2%是家庭主妇，15%在从事网约车前长达两年处于不工作状态。
图: 认同新就业推动女性更广泛参与经济社会活动观点比例
就新就业对女性发展的意义，研究人员认为，新就业契合了女性工作特性，推动了女性更广泛参与经济社会活动。报告显示，82.8%的中国女性司机认可这一推动作用，这一比例在巴西为63.3%。
对于未来发展和平台期待，中国有86%专职女性司机希望平台更加公平地对待司机与乘客，适当提高价格，优化派单等。她们对网约车工作表示满意，希望能继续从事网约车工作。(完)
